Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Technicien Itinérant Afrique de l’ouest / Flying Team.
Présentation du poste
Localisation
Le groupe BIA est présent dans la vente, la location et les services après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Le groupe opère en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1 300 collaborateurs motivés. Résumé Assurer le support technique des équipements miniers et des activités après-vente, tout en garantissant le respect des standards des équipementiers (OEM), l’amélioration continue des performances opérationnelles et le développement de la relation client.
Responsabilités
Quelles seront vos principales responsabilités ? Assistance technique, Montage, Midlife et Overhaul :
- Fournir une assistance technique sur site de la meilleure qualité et dans les délais impartis aux clients internes du service après-vente de BIA;
- Veiller à ce que le service après-vente respecte strictement toutes les exigences et obligations techniques des équipementiers (OEM);
Formation / Diplômes
- Développer et maintenir des processus efficaces de retour d’information sur la qualité afin de soutenir les équipementiers;
- Préparer et soumettre les rapports et retours d’information requis (y compris les statistiques et les rapports d’avancement sur les problèmes techniques) à la direction de BIA;
- Constituer des dossiers de réclamation à la pointe de la technologie pour l’équipe chargée des réclamations afin de maximiser le recouvrement des indemnités;
- Suivre et superviser l’ensemble de la chaîne de valeur des réclamations : de la soumission de la réclamation au remboursement des clients. (Suivi des dossiers de garantie d’une manière générale);
- Organiser des réunions régulières et mettre en place des rapports mensuels sur les sujets liés au support technique (problèmes techniques, Field Campaign, TSI, SIR, etc.) ;
- Réaliser des analyses et accompagner le déploiement de solutions numériques (Smartfleet, Komatsu Global Portal, etc.) pour faciliter les enquêtes techniques. Communication :
- Faciliter et promouvoir activement le partage des meilleures pratiques entre les différents pays.
- Assurer un suivi rigoureux des obligations de BIA et des clients en matière de sécurité
- Assurer un suivi rigoureux des modes de communication de BIA afin de garantir une harmonisation totale au sein de l’organisation
- Signaler à la direction, si nécessaire, les problèmes hautement urgents ou à forte visibilité ainsi que les blocages. Soutien commercial Agir en tant que représentant commercial afin d’établir des relations solides avec les clients et de proposer des pièces de rechange, des formations techniques et des services. Qui recherchons-nous ?
Expérience
- Technicien en mécanique ou en électromécanique ayant une expérience sur le terrain;
- Maîtrise du français obligatoire;
- La maîtrise est de l’anglais est un plus;
- Au moins 5 ans d’expérience en tant que technicien sur des engins miniers;
- Expérience en maintenance et dépannage;
- Sensibilisé aux questions HSE;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Compétences en communication. Quels sont les avantages pour vous ?
- Un contrat à durée indéterminée;
- Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux intéressants;
- Une entreprise à taille humaine à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe;
- Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, dans une entreprise familiale en pleine croissance;
- Bénéficiez d’une opportunité de carrière stimulante avec un programme de formation complet;
- Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage la fonction.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.