Compliance and Internal Controls Manager

Poste : Compliance and Internal Controls Manager

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** Medair recrute un(e) Compliance and Internal Controls Manager pour son programme en République Démocratique du Congo. Ce poste est à pourvoir à partir de juillet 2026, pour un contrat initial de 12 mois à temps plein. Dans le cadre de la réponse à l'épidémie d'Ebola, Medair étend significativement ses opérations en RDC, notamment dans les piliers de prévention et contrôle des infections, gestion des cas, surveillance, communication sur les risques et engagement communautaire, ainsi que soutien en santé mentale et psychosocial.

Lieu : Kinshasa, RDC, avec des déplacements réguliers dans les provinces de l'Ituri et du Nord-Kivu.

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• Élaborer des plans d'audit basés sur les risques, en définissant la portée, la nature et le calendrier des activités d'audit. Coordonner avec les responsables de terrain pour minimiser les perturbations des opérations d'urgence.

• Mener des audits internes et des revues pour évaluer l'adéquation, l'efficacité et l'efficience des contrôles internes et des procédures établies. Identifier les principaux domaines de risque au sein du bureau pays et proposer des contrôles appropriés.

• Collaborer avec les départements de soutien pour réviser et maintenir les politiques et procédures internes assurant un système de contrôle interne adéquat et efficace.

• Identifier les lacunes dans la compréhension des exigences de conformité par le personnel et organiser des formations ciblées et des renforcements de capacités sur les questions de conformité, en sensibilisant aux domaines à risque.

• Participer aux enquêtes selon les termes de référence en réponse à des allégations ou suspicions de fraude, détournement ou corruption.

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• Certified Public Accountant Part 2, avec minimum 3 ans d'expérience post-qualification.

• Maîtrise du français (écrit et parlé).

• Diplôme en finance ou certificat en administration des affaires ou comptabilité (souhaitable).

• Expérience en audit (souhaitable).

• Expérience à l'étranger dans le travail humanitaire avec une ONG, idéalement dans le secteur financier ou logistique (souhaitable).

Compétences comportementales :

• Solides compétences en leadership serviteur avec un style de gestion consultatif.

• Souci du détail, rigueur, combinés à un pragmatisme face aux contraintes et réalités de terrain.

• Bonnes compétences en communication, diplomatie, tact et capacité à faire preuve d'empathie.

• Créatif, orienté solutions, flexible, avec une bonne compréhension des questions interculturelles.

• Capacité à travailler de manière indépendante, sous pression et à gérer son stress.

Vie spirituelle en équipe : Refléter les valeurs de Medair avec les membres de l'équipe, le personnel local, les bénéficiaires et les

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