Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Internal Control & Compliance Officer
Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo
Organisation : Save the Children
Contexte du poste : L'Officier du contrôle interne appuiera les questions relatives au dispositif de contrôle interne et à la gestion des risques pour le bureau pays et la réponse Ebola en Ituri. Il/Elle soutiendra les équipes de direction en évaluant l'adéquation et l'efficacité des systèmes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle. En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel et pourrait devoir varier ses heures de travail.
Missions principales :
Appuyer le dispositif de contrôle interne et la gestion des risques pour le bureau pays et la réponse Ebola en Ituri.
Évaluer l'adéquation et l'efficacité des systèmes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle.Profil recherché :
Diplôme de licence en économie, finance, audit, gestion d'entreprise ou discipline apparentée.
Au moins deux ans d'expérience de travail dans les ONGI.
Auditeur interne ou comptable qualifié.
Excellent niveau en français et anglais (parlé et écrit).
Excellentes compétences en communication écrite (rédaction de rapports).
Expérience de l'audit basé sur les risques.
Connaissance des conditions d'octroi de subventions des principaux donateurs (Banque Mondiale, FCDO, USAID, EC/ECHO).
Expérience du logiciel financier Agresso ou d'autres logiciels ERP.
Expérience en audit interne, contrôle interne, conformité et lutte contre la fraude.Durée du contrat : 6 mois.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Save the Children précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.