Responsable d’équipe Sécurité Applicative / AppSec – DevSecOpsContexte

Bénin Digital
📍 Cotonou 🇧🇯Freelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Cotonou
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Offre d'emploi:
    • Poste:
  • Consultant en Sécurité Applicative et DevSecOps
  • Description du poste:
  • Responsabilités

Mission de management de transition dans le cadre du départ d’un collaborateur. Le consultant prendra la responsabilité d’une équipe Sécurité Applicative et accompagnera les équipes de développement sur les sujets AppSec et DevSecOps.

Missions principales

    • Encadrer et animer une équipe d’une dizaine de personnes.
  • Définir et piloter les travaux liés à la sécurité applicative.
  • Accompagner, conseiller et former les développeurs aux pratiques de développement sécurisé.
  • Réaliser des audits de code (manuels et automatisés).
  • Accompagner la remédiation des vulnérabilités.
  • Participer à la veille sur les vulnérabilités des composants, outils et bibliothèques.
  • Assurer la maintenance et l’évolution des outils de sécurité applicative.
  • Participer à l’amélioration continue des pratiques DevSecOps.
  • Compétences requises:
    • Excellente maîtrise des pratiques de développement sécurisé.
  • Très bonne connaissance des chaînes CI/CD et des outils associés.

Expérience

  • Expérience confirmée en management d’équipe.
  • Plus de 9 ans d’expérience.
  • Vision transverse des problématiques de sécurité applicative.
  • Maîtrise des outils AppSec : SAST, DAST, SCA, RASP, outils d’agrégation de vulnérabilités.

Présentation du poste

  • Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l’industrie, de la Banque & assurance, de l’industrie, de la Grande distribution & e-commerce et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l’essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital. Bénin Digital accompagne ses clients dans la chaine de valeur de leurs activités en leur mettant à disposition son expertise à travers des consultants hautement qualifiés pour des projets et des missions diversifiées en Afrique et en Europe.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Bénin Digital exige 9 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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