DA
Responsable de la Gestion de l'Information (Information Management Officer - IMO), République Centrafricaine
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Localisation
Lieu d’affectation : République Centrafricaine (RCA) Période du contrat : Du 1er août 2026 au 31 mai 2027 Rattachement hiérarchique : Directeur Pays, DCA RCA Département : Programmes Rejoignez-nous pour renforcer la prise de décision humanitaire en République Centrafricaine
Formation / Diplômes
La République centrafricaine connaît actuellement une transformation importante de son système de coordination humanitaire, avec un accent particulier mis sur l’amélioration de la pertinence, de la rapidité et de l’efficacité de la réponse humanitaire. Dans ce contexte, la gestion de l’information et la disponibilité de données de qualité constituent des éléments essentiels pour soutenir une prise de décision efficace et fondée sur des preuves. DanChurchAid (DCA) recherche un(e) Responsable de la Gestion de l’Information (Information Management Officer – IMO) compétent(e) et motivé(e) pour appuyer la coordination humanitaire et la prise de décision basée sur les données. Dans ce rôle, vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies de gestion de l’information, garantirez la qualité et l’accessibilité des données, et apporterez un soutien technique et analytique aux partenaires humanitaires.
Responsabilités
Gestion de l’information et qualité des données Assurer le contrôle qualité et la validation des données collectées par les responsables de la gestion de l’information basés sur le terrain. Appuyer les clusters et les mécanismes de coordination ne disposant pas de capacités dédiées en gestion de l’information. Consolider, analyser et maintenir les bases de données humanitaires. Produire et analyser les données 4W (Qui fait Quoi, Où et Quand). Collecte et gestion des données Veiller à la mise à jour régulière des données opérationnelles. Faciliter la publication et le partage des jeux de données validés sur les plateformes humanitaires telles que HDX et ReliefWeb. Coordonner la compilation et la consolidation des données collectées sur le terrain. Analyse et production d’information Traiter, analyser et interpréter les données humanitaires afin de soutenir les décisions opérationnelles et stratégiques. Produire des tableaux de bord, des cartes, des infographies, des rapports et d’autres produits d’information. Contribuer aux rapports de suivi, d’évaluation et de planification. Appui technique et coordination Participer aux réunions du Groupe de Travail sur la Gestion de l’Information (IMWG) et du Groupe de Coordination Inter-Clusters (ICCG). Collaborer étroitement avec les IMO de terrain et les équipes de coordination des zones afin d’identifier leurs besoins en information. Fournir des conseils techniques et assurer des formations sur les outils et méthodes de gestion de l’information. Appuyer les structures de coordination à travers des analyses de données et des services d’information. Partage de l’information Assurer la diffusion en temps opportun des comptes rendus de réunions, des rapports d’évaluation, des rapports de suivi post-distribution et d’autres produits d’information. Maintenir à jour les listes de
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — NGO précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.