FH

Safeguarding Officer

FHI 360
📍 Bunia, CD 🇨🇩CDI💰 salary range for this role is USD 22,000🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Bunia, CD
CDI
salary range for this role is USD 22,000

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Job Description FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. Une épidémie de virus Ebola Bundibugyo a été déclarée en RDC le 15 mai 2026. En réponse, FHI 360 met en œuvre des activités d'urgence intégrées. Un soutien administratif robuste est essentiel pour assurer l'efficacité opérationnelle, la conformité et le fonctionnement de toutes les activités. Advertisement A perçu du Poste L e /la Charg é . de Protection des Participants au Programme collabore avec les directeurs de projet/chefs de projet (COP) , les points focaux de protection et les autres membres de l'équipe pour mettre en œuvre les normes de FHI 360 et assurer la conformité de l’intervention en matière de protection des participants du programme . Il/ elle travaillera sous la supervision administrative de la Représentante du Bureau Pays et la supervision programmatique de la D irectrice A ssociée de la P rotection et de l’ A ppui au x P rogrammes en collaboration étroite avec les points focaux de protection. Responsabilités principales et Performances attendu e s Coordonner l’implémentation des standards minimum s de protection et soutenir le COP pour assurer la conformité de l’intervention avec toutes les mesures préventiv es et de réponse en termes de protection des participants. Soutenir l'élaboration des outils de pr otection requis, y compris, mais sans s'y limiter, l'outil d'évaluation des risques et de planification des actions (RAAP). Former le personnel du projet, les consultants, les travailleurs rémunérés, les bénévoles et les partenaires en protection, les politiques relatives de FHI36 0 et les sensibiliser aux conduites interdites Mettre en place des mécanismes de plainte communautaires . . Collaborer avec l'équipe du projet pour sensibiliser les participants du programme aux modalités de signalement des abus , notamment en veillant à ce que les supports imprimés relatifs à la PSEA (prévention de l'exploitation et des abus sexuels) soient affichés dans les zones ou sur la totalité d es sites où FHI 360 mène des activités. Prendre en charge les plaintes ve nant des participants du programme, y compris en les orientant vers des services de soutien. Advertisement Assurer la liaison avec FHI 360 Office of Compliance . Participer à toute coordination inter-agences relative à la protection notamment à la PSEA Veiller à ce que toutes les personnes ne faisant pas partie du personnel signent le Code de C onduite de FHI 360 destiné aux bénévoles, aux travailleurs rémunérés et aux autres collaborateurs non-salariés . Coordonner les activités de protection entre les différents sites et équipes du projet. Qualifications requises Bachelor en Sciences humaines , Services Sociaux , Protection ou dans un domaine connexe Bonne compétence en informatique surtout les applications Microsoft Office Langue de base de la mission indispensable, langue locale et anglais est un avantage Bonne compréhension des principes et normes autour de la protection /PSEA Une expérience professionnelle d ans l es programmes de développement et / ou humanitaires de 2 ans minimum est exigée . Une expérience en tant que formateur . trice sera un atout Une expérience p rofessionnelle dans les réponses aux crises sanitaire et/ou à la protection sera un atout.

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — FHI 360 précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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