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Médecin du travail

Entreprise confidentielle
📍 St Louis, Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

St Louis, Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Médecin du travail

Contexte du poste Nous recrutons un médecin du travail pour améliorer les conditions et environnements de travail, prévenir les risques professionnels, accidents du travail et maladies professionnelles. Vous protégerez et promouvrez la santé des employés, et conseillerez employeurs, employés et parties prenantes sur les questions de santé en milieu professionnel.

Missions principales

  • Cultiver un environnement sûr, sécurisé et sain pour les patients, fournir des soins et services de haute qualité.

  • Créer et entretenir des relations de confiance avec les patients, répondre à leurs questions et prendre en charge leurs préoccupations avant, pendant et après l’examen.

  • Tenir des dossiers médicaux précis et sécurisés.

  • Reconnaître les symptômes et signes de diverses maladies et blessures, recommander les examens appropriés et prescrire des traitements.

  • Encadrer l’équipe médicale pour assurer le respect des réglementations et politiques.

  • Gérer les premiers secours en cas d’accident du travail.

Responsabilités spécifiques Santé & Sécurité (Niveau 2)

  • S’assurer que tous les opérateurs ont suivi et compris les formations obligatoires et/ou les procédures de travail sécurisées.

  • Garantir la sécurité des employés sous votre responsabilité.

  • Signaler tout incident, quasi-accident et échange sur la sécurité en temps opportun.

  • Gérer les horaires de travail du personnel dans le respect de la politique de l’entreprise, en veillant à ce que les pauses soient prises et contrôlées.

  • Effectuer les contrôles quotidiens et remplir les documents correspondants.

Médical

  • Assurer les consultations médicales des employés et délivrer les certificats médicaux le cas échéant.

  • Planifier, coordonner, superviser et évaluer les activités médicales et administratives.

  • Réaliser les visites médicales d’embauche pour les nouvelles recrues.

  • Effectuer les visites médicales périodiques/annuelles du personnel.

  • Assurer le suivi médical régulier des patients.

  • Tenir des notes détaillées sur chaque patient.

  • Réaliser des examens diagnostiques.

  • Orienter les patients vers des spécialistes si nécessaire.

  • Fournir des soins de santé de qualité.

  • Traiter les pathologies bénignes.

  • Élaborer un plan de soins pour chaque patient.

  • Gérer la pharmacie de l’entreprise.

  • Gérer les urgences et faire face aux situations imprévues.

Profil recherché Formation en médecine du travail ou équivalent. Compétences en gestion d’équipe et en sécurité au travail.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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