GL

Superviseur de Patrouille

GLOBAL SECURITY SYSTEM
📍 Zone Industrielle Magzi Bassa, Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI💰 Rémunération 80.000 FCFA🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Zone Industrielle Magzi Bassa, Douala, Littoral, Cameroon
CDI
Rémunération 80.000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

Nous recrutons un Superviseur de Patrouille Rémunération 80.000 FCFA à l'essai et 100.000 FCFA après 03 mois. Missions / Responsibilities / Activities

Profil recherché

Superviseur de Patrouille a pour mission la patrouille et la mise en place des Agents de sécurité en veillant à la couverture effective des différents sites. Est responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais. Veiller à la couverture effective de tous les postes de sa zone de patrouille Assurer la bonne tenue ainsi la mise jour permanente des fiches de pointage Vérifier la conformité de la qualité des prestations selon le standard et normes établies par l’entreprise Notifier tout dommages au matériel de travail Veiller au bon entretien du matériel de travail Eviter d’utilisé les roulantes à des fins personnelles ou de commerce. Veiller à l’apparence professionnelle des agents. En s’assurant qu’ils répondent bien à nos standards (Badges, Tenue propre, tête bien coiffé etc.…) Job Requirements Etre âgée de 25 à 45 ans Savoir lire et écrire français et anglais Savoir conduire une moto Avoir un permis B Etre de nationalité camerounaise COMPÉTENCES TECHNIQUES Une excellente connaissance en sécurité. Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps, de son budget et d’assurer un reporting efficace. Grande attention aux détails. Un savoir-faire managérial afin de coacher efficacement ses équipes (Mobilisation d’équipe et leadership). Capacités d’apprentissage, d’intégration et d’adaptation rapide aux changements. Flexibilité et engagement.

COMPÉTENCES

TRANSVERSES : Savoir planifier et organiser ses tâches en tenant compte des priorités, du temps d’exécution imparti. Respecter la notion de discrétion professionnelle. Savoir identifier et prendre en compte les urgences. Posséder d’excellentes capacités d’écoute. Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif avec d’excellentes capacités d’adaptation à des équipes, des publics, des situations diverses Avoir une communication écrite et orale aisée. Applicant profile » 25 - 45 years old Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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