GL

Superviseur de Patrouille

GLOBAL SECURITY SYSTEM
📍 Douala 🇨🇲CDI💰 Rémunération 80.000 FCFA🗓️ 3 months ago

Job Description

Douala
CDI
Rémunération 80.000 FCFA

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

Nous recrutons un Superviseur de Patrouille Rémunération 80.000 FCFA à l'essai et 100.000 FCFA après 03 mois. Missions / Responsibilities / Activities

Superviseur de Patrouille a pour mission la patrouille et la mise en place des Agents de sécurité en veillant à la couverture effective des différents sites. Est responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais. Veiller à la couverture effective de tous les postes de sa zone de patrouille Assurer la bonne tenue ainsi la mise jour permanente des fiches de pointage Vérifier la conformité de la qualité des prestations selon le standard et normes établies par l’entreprise Notifier tout dommages au matériel de travail Veiller au bon entretien du matériel de travail Eviter d’utilisé les roulantes à des fins personnelles ou de commerce. Veiller à l’apparence professionnelle des agents. En s’assurant qu’ils répondent bien à nos standards (Badges, Tenue propre, tête bien coiffé etc.…) Job Requirements Etre âgée de 25 à 45 ans Savoir lire et écrire français et anglais Savoir conduire une moto Avoir un permis B Etre de nationalité camerounaise COMPÉTENCES TECHNIQUES Une excellente connaissance en sécurité. Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps, de son budget et d’assurer un reporting efficace. Grande attention aux détails. Un savoir-faire managérial afin de coacher efficacement ses équipes (Mobilisation d’équipe et leadership). Capacités d’apprentissage, d’intégration et d’adaptation rapide aux changements. Flexibilité et engagement.

COMPÉTENCES

TRANSVERSES : Savoir planifier et organiser ses tâches en tenant compte des priorités, du temps d’exécution imparti. Respecter la notion de discrétion professionnelle. Savoir identifier et prendre en compte les urgences. Posséder d’excellentes capacités d’écoute. Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif avec d’excellentes capacités d’adaptation à des équipes, des publics, des situations diverses Avoir une communication écrite et orale aisée. Applicant profile » 25 - 45 years old Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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