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AVIS DE RECRUTEMENT DE 03 CONTRÔLEURS DE GESTION
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement des Contrôleurs Permanents Publish: 16 août, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Une importante structure financière de la place recrute des Contrôleurs Permanents (03).
Missions principales
bon chargé de contrôle permanent régional participe à la mise en place et à la bonne application des règles, procédures de vérification et de la confommite avec
- règlementation en vigueur et les procédures internes ; à ce titre il s’agit de : réaliser les contrôles sur l’application de la règlementation et la mise en place de procédures et normes internes ; assurer le contrôle permanent de conformité et de surveillance des opérations ; participer au suivi des enquêtes menées par la Direction de l’inspection et les autorités de contrôles ; assurer une veille des bonnes pratiques en matière de contrôle de conformité ; effectuer les contrôles avec les outils mis à sa disposition ; analyser et suivre les risques de conflits d’intérêt et de malversation ; conseiller les Directions Opérationnelles sur l’application et la pratique des lois, des règles et normes qui régissent les activités de l’institution. rédiger les rapports de contrôle.
Formation / Diplômes
Diplômes et Compétences Requises : Avoir au moins Bac+4 dans l’un des domaines suivants : Economie, Gestion d’Entreprise, Commerce, Audit Interne, Contrôle de gestion ou Equivalent. Maitrise des politiques financières ; Aptitude à la communication et au travail d’équipe ; Il est tenu au secret professionnel.
Expérience
Avoir au moins 3 ans d’expériences ou 5ans de stage dans des institutions financières ou similaires, cabinet: d’expertise comptable, audit interne, contrôle fi-nance, comptable.
Autres informations
La maitrise de l’outil informatique (logiciel de gestion et analyse comptable etc.) est obligatoire. Dossier à Fournir : Lettre de motivation Copies légalisées des diplômes Copies légalisées des attestations de travail ou des stages Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont invités à déposer les dossiers sous pli fermé : au siège de la : Générale Etudes et Conseils (GEC) sise à Bougouba Immeuble Sarambounou en face de l’ancien siège de la Minusma. Rue 76- Porte 311,- Bamako /Mali Tél. : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] / [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers déposés ne seront pas retournés. Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.