ET

Formateur / Formatrice en Marketing Digital

ETC SARL
📍 Akwa, Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲Freelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Akwa, Douala, Littoral, Cameroon
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

ETC SARL est un organisme de formation spécialisé dans les métiers du numérique. Grâce à des approches pédagogiques innovantes et des projets pratiques, nous préparons nos apprenants à réussir sur un marché en constante évolution. Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Marketing Digital passionné(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique. Missions / Responsibilities / Activities

Profil recherché

En tant que pédagogue et expert(e) du secteur, vous serez chargé(e) de transmettre vos compétences et d'accompagner la montée en puissance de nos apprenants : Conception pédagogique : Créer et mettre à jour des supports de cours, des études de cas et des exercices pratiques alignés sur les standards actuels du marché. Animation des formations : Animer des sessions de formation (en présentiel ou en visioconférence) sur les différentes thématiques du marketing digital. Accompagnement et coaching : Suivre la progression des apprenants individuellement ou en groupe, et les guider dans la réalisation de leurs projets professionnels. Veille stratégique : Analyser en continu les tendances émergentes, les algorithmes (SEO, réseaux sociaux) et les nouveaux outils digitaux. Job Requirements Formation : Diplôme supérieur (Bac +3 à Bac +5) en Marketing, Communication ou Informatique. Expérience : Une expérience professionnelle d'au moins en tant que Chef de Projet Digital, Traffic Manager, Social Media Manager ou Consultant(e) en Marketing Digital. Expertises techniques exigées : Maîtrise des leviers d'acquisition (SEO, SEA, Social Ads). Maîtrise des outils d'analyse (Google Analytics, Search Console). Connaissance des outils de gestion de contenu (CMS comme WordPress) et d'e-mailing. Bonnes notions en community management et stratégie de contenu. Aptitudes pédagogiques : Excellente communication orale et écrite, capacité à vulgariser des concepts techniques, patience, empathie et sens du partage. [ 1 ] Langues : [Français / Anglais] courant(e). Applicant profile

Formation / DiplĂ´mes

» Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » CNI » Justificatif d'aptitude » Curriculum Vitae Appy Instructions Envoyez nous vos documents de candidature à l'adresse email [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Ou déposez physiquement vos documents dans nos locaux à l'adresse Akwa, rue bébé eyidi, Douala, Littoral, Cameroon. TEL : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ETC SARL exige une maîtrise opérationnelle de Google Analytics. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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