RECRUTEMENT DE DEUX (02) CHEFS/FES DE MISSION
Description du poste
Chauffeur particulier
BAC+5, BAC+4 Poste : DEUX CHEFS (FES) DE MISSION
L'ONG EICF recrute deux chefs (fes) de mission pour son Bureau régional.
đ ### đ ### đ ### đ I. DESCRIPTION DE LâORGANISATION
### đ ### đ ### đ ### đ LâONG Ensemble Imaginons et Construisons le Futur (EICF), est une Organisation Non Gouvernementale qui Ćuvre Ă renforcer le capital humain et amĂ©liorer le mieux-ĂȘtre des populations vulnĂ©rables Ă travers ses actions dans les domaines suivants : (i) DĂ©veloppement Social et Communautaire, (ii) Entrepreneuriat, (iii) SantĂ© Publique et Nutrition, (iv) Education et DĂ©veloppement de la petite enfance, (v) Droits de lâhomme, Paix et CohĂ©sion Sociale, (vi) Environnement et DĂ©veloppement durable, (i) Actions/Assistances sociales et humanitaires.
Dans le cadre dâun appel dâoffre, EICF recrute deux chefs (fes) de mission
### đ ### đ ### đ ### đ II. MISSIONS SPECIFIQUES DES CHEFS (FES) DE MISSION
Sous lâautoritĂ© du Coordonnateur, les deux chefs (fes) de mission aura pour mission : />- Assurer la planification et la coordination des activitĂ©s du projet ;
- Développer un cadre de collaboration avec le partenariat avec, les autorités administratives, les acteurs de la société civile et les autres parties prenantes.
- Organiser des réunions bilan et planification mensuelles, trimestrielles et annuelles des activités
- Assurer le management et la gestion de lâĂ©quipe projet et veiller au respect des engagements contractuels ;
- Appuyer l'élaboration et l'utilisation du systÚme de suivi-évaluation du projet et de la documentation,
- Assurer le rapportage (mensuels, trimestriels et annuels) et des activités réalisées
- Assurer une bonne gestion et planification budgétaire en conformité avec les procédures internes du bailleur de fonds ;
- Observer et rendre compte des changements dans lâenvironnement du projet et anticiper sur les mesures de mitigation et autres dispositions Ă prendre ;
- Participer Ă lâĂ©valuation de la performance des partenaires et des membres de lâĂ©quipe de mise en Ćuvre du projet ;
- Participer aux cadres de concertation au niveau rĂ©gional sur les thĂ©matiques liĂ©es aux moyens dâexistence, Ă la formation technique et professionnelle ainsi quâĂ lâinsertion professionnelle et Ă la crĂ©ation et/ou gestion dâentreprise ;
- Contribuer à la collecte des données et aux autres activités pour la conception de nouveaux projets afin de mobiliser les financements ;
- Contribuer à la préparation des budgets de projets. Logistique/procédures/gestion d'actifs
- Assurer une utilisation et une gestion efficaces des ressources mises Ă la disposition du projet ;
- Contribuer Ă lâĂ©laboration des Dossiers dâAppels dâOffres, TDR, etc. ;
- Assurer le suivi et lâexĂ©cution effective des marchĂ©s ;
- Etablir le planning périodique des activités terrains
- Organiser et assurer lâarchivage physique et Ă©lectronique des documents de passation de marchĂ©s ;
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### đ âą ExĂ©cuter toute autre tĂąche recommandĂ©e par la hiĂ©rarchie. III. QUALIFICATIONS ET EXPĂRIENCES
- Avoir une expĂ©rience minimum et justifiante dâau moins dix (10) ans dâexpĂ©rience gĂ©nĂ©rale dans dans la gestion de Projets de DĂ©veloppement Ă Composante Sociale financĂ©s par des organismes internationaux (Banque mondiale, BAD, USAID, FM, etc) ; />- Avoir des compĂ©tences en management et gestion dâĂ©quipe ;
- Avoir des compĂ©tences avĂ©rĂ©es dans lâorganisation des petits exploitants agricoles ;
- Avoir une expérience en suivi-évaluation des projets ;
- Avoir des compĂ©tences avĂ©rĂ©es dans lâĂ©laboration des rapports narratifs et techniques dans les dĂ©lais ;
- Avoir des compétences avérées en formation et facilitation de transfert de compétences aux bénéficiaires, partenaires et autres acteurs partenaires ;
- Engagement Ă se conformer aux codes d'ONG internationales et humanitaires, des normes et des pratiques ;
- Forte intégrité et bonne conduite personnelle.
- Des expériences en projets WASH ou assainissement serait un atout
- Bonne capacitĂ© Ă rĂ©diger les rapports), les Demandes de Proposition (DP),), les Dossiers dâAppels dâOffres (DAO) avec les cahiers de charges correspondants ;
- Bonne connaissance dans la gestion administrative et des projets dâexpĂ©riences avĂ©rĂ©es dans la gestion des projets de dĂ©veloppement tes ;
- Bonne connaissance pratique de lâutilisation des technologies de lâinformation et de la communication ;
Aptitudes individuelles
- Avoir un esprit dâinitiative ;
- Excellentes compĂ©tences dâanalyse ;
- Excellentes capacités de recherche et de rédaction ;
- Excellentes aptitudes en communication et aptitude à travailler avec des personnes de milieux culturels et sociaux variés ;
- Aptitude à travailler sous pression, sans supervision directe et à respecter strictement les délais.
- Excellentes aptitudes à la communication (verbale et écrite) en français.
- Capacité de travailler en équipe dans un environnement multiculturel
- Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives.
- Capacité de résoudre les problÚmes et de prendre des mesures correctives ;
- Une bonne connaissance de la langue locale serait un atout ;
- Avoir une connaissance des programmes informatiques usuels (Word, Excel, etc.) ;
- Avoir le permis de conduire et savoir rouler une moto sera un atout ;
- Ătre immĂ©diatement disponible sera un atout
đ ### đ ### đ ### đ IV. CONDITIONS DE TRAVAIL
### đ ### đ ### đ ### đ Les chefs (fes) de mission seront amenĂ© Ă effectuer des missions terrains dans les localitĂ©s oĂč est implantĂ©e lâorganisation ou les localitĂ©s dans lesquelles se dĂ©roulent les activitĂ©s. Les deux chefs (fes) de mission doivent ĂȘtre en mesure de travailler Ă plein temps, de façon autonome et en dehors des heures normales pour satisfaire les exigences de lâorganisation et respecter les dĂ©lais de transmission des documents affĂ©rents. V. DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont priĂ©(e)s dâenvoyer leur dossier comprenant : />- Une lettre de motivation
- Un CV détaillé
- La copie des diplĂŽmes et /ou certificats
- Attestations de travail
Ă lâadresse suivante : au plus tard le 15 Avril 2026.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
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- : - Gestion des réseaux
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đ RĂ©sumĂ© de l'offre
RECRUTEMENT DE DEUX (02) CHEFS/FES DE MISSION at an organization. View details.
Détails clés :
- đŒ Contrat : CDI
- đ Localisation : Abidjan
- đ Niveau : Selon profil
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