UN
Communication and Awareness Officer
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Communication and Media Officer (Officier(ère) Communication et Médias – Réponse Ebola)
Contexte du poste L'International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Communication and Media Officer pour contribuer à une communication cohérente et efficace sur la réponse à l’épidémie d’Ebola. Sous la supervision du Coordonnateur Communication et Plaidoyer, vous renforcerez la visibilité des interventions, documenterez les résultats du programme et appuierez la production hebdomadaire des SITREP.
Missions principales
Assurer la visibilité des interventions conformément aux normes de l’IRC et aux exigences des bailleurs.
Rédiger des success stories, témoignages, articles de terrain et récits d’impact.
Collecter des photographies, vidéos, interviews et témoignages selon les standards de l’IRC.
Constituer et mettre à jour une banque de contenus multimédias (Box) sur la Réponse Ebola.
Développer et actualiser une base de données des médias ainsi que des prestataires audiovisuels locaux, nationaux et internationaux.
Assurer la diffusion des contenus relatifs à la réponse Ebola auprès des médias nationaux.
Faciliter et accompagner les visites de presse sur les sites d’intervention.
Assurer une veille médiatique quotidienne sur l’évolution de l’épidémie et de la réponse humanitaire.
Collecter auprès des équipes sectorielles les données nécessaires à la production hebdomadaire des SITREP.
Appuyer la production et la diffusion des messages de prévention et de lutte contre l’épidémie.
Participer aux réunions de coordination de la réponse Ebola.Résultats attendus
Un SITREP hebdomadaire consolidé intégrant les données, activités et réalisations de l’ensemble des secteurs impliqués dans la riposte.
Une revue de presse analysant la couverture médiatique de l’épidémie et des interventions de riposte, partagée chaque semaine avec l’équipe d’urgence.
Une note hebdomadaire de veille médiatique et de gestion des rumeurs, mettant en évidence les tendances informationnelles, les perceptions communautaires et les risques de désinformation.
Au moins six success stories documentées, validées et diffusées chaque mois.
Au moins un B-roll (témoignages vidéo, portraits ou séquences illustratives) produit et téléchargé chaque mois.
Au moins dix photographies de qualité professionnelle, légendées et accompagnées de formulaires de consentement, téléchargées chaque mois.
Au moins deux vidéos courtes ou capsules audiovisuelles produites et téléchargées chaque mois, puis partagées avec les parties prenantes.
La banque multimédia (Box) mise à jour régulièrement pour garantir l’archivage systématique et l’accessibilité des contenus.Profil recherché
Diplôme universitaire (Graduée ou Licenciée) en Sciences de l’Information et de la Communication (option multimédia).
Minimum 3 années d'expérience professionnelle en communication humanitaire, médias ou relations publiques.
Connaissance pratique dans la prise de photos et vidéos.
Connaissance des applications Adobe Creative Cloud.
Connaissances basiques des outils de collaboration Microsoft Office 365 : MS Office Word, PowerPoint, Publisher, SharePoint, Teams.
Adhésion aux normes de conduite professionnelle de l’IRC (Intégrité, Service, Responsabilité, Égalité) et à la politique de sauvegarde.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — International Rescue Committee exige une maîtrise opérationnelle de SharePoint. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.