UN
Communication and Awareness Officer
CDI3 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Communication and Media Officer (Officier(ère) Communication et Médias – Réponse Ebola)
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** L'International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Communication and Media Officer pour contribuer à une communication cohérente et efficace sur la réponse à l’épidémie d’Ebola. Sous la supervision du Coordonnateur Communication et Plaidoyer, vous renforcerez la visibilité des interventions, documenterez les résultats du programme et appuierez la production hebdomadaire des SITREP.
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Assurer la visibilité des interventions conformément aux normes de l’IRC et aux exigences des bailleurs.
Rédiger des success stories, témoignages, articles de terrain et récits d’impact.
Collecter des photographies, vidéos, interviews et témoignages selon les standards de l’IRC.
Constituer et mettre à jour une banque de contenus multimédias (Box) sur la Réponse Ebola.
Développer et actualiser une base de données des médias ainsi que des prestataires audiovisuels locaux, nationaux et internationaux.
Assurer la diffusion des contenus relatifs à la réponse Ebola auprès des médias nationaux.
Faciliter et accompagner les visites de presse sur les sites d’intervention.
Assurer une veille médiatique quotidienne sur l’évolution de l’épidémie et de la réponse humanitaire.
Collecter auprès des équipes sectorielles les données nécessaires à la production hebdomadaire des SITREP.
Appuyer la production et la diffusion des messages de prévention et de lutte contre l’épidémie.
Participer aux réunions de coordination de la réponse Ebola.Résultats attendus
Un SITREP hebdomadaire consolidé intégrant les données, activités et réalisations de l’ensemble des secteurs impliqués dans la riposte.
Une revue de presse analysant la couverture médiatique de l’épidémie et des interventions de riposte, partagée chaque semaine avec l’équipe d’urgence.
Une note hebdomadaire de veille médiatique et de gestion des rumeurs, mettant en évidence les tendances informationnelles, les perceptions communautaires et les risques de désinformation.
Au moins six success stories documentées, validées et diffusées chaque mois.
Au moins un B-roll (témoignages vidéo, portraits ou séquences illustratives) produit et téléchargé chaque mois.
Au moins dix photographies de qualité professionnelle, légendées et accompagnées de formulaires de consentement, téléchargées chaque mois.
Au moins deux vidéos courtes ou capsules audiovisuelles produites et téléchargées chaque mois, puis partagées avec les parties prenantes.
La banque multimédia (Box) mise à jour régulièrement pour garantir l’archivage systématique et l’accessibilité des contenus.**
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- Diplôme universitaire (Graduée ou Licenciée) en Sciences de l’Information et de la Communication (option multimédia).
- Minimum 3 années d'expérience professionnelle en communication humanitaire, médias ou relations publiques.
- Connaissance pratique dans la prise de photos et vidéos.
- Connaissance des applications Adobe Creative Cloud.
- Connaissances basiques des outils de collaboration Microsoft Office 365 : MS Office Word, PowerPoint, Publisher, SharePoint, Teams.
- Adhésion aux normes de conduite professionnelle de l’IRC (Intégrité, Service, Responsabilité, Égalité) et à la politique de sauvegarde.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — International Rescue Committee exige une maîtrise opérationnelle de SharePoint. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.