Conseiller en migration et protection

Poste disponible à la Croix-Rouge Danoise – DRC (29 Juin 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : Conseiller en migration et protection

Localisation

Description de l'emploi La Croix-Rouge danoise (DRC) est une organisation d’aide humanitaire comprenant 220 branches locales au Danemark, chacune avec son propre conseil d’administration. Êtes-vous un professionnel humanitaire passionné par l’amélioration de la protection et de l’accès aux services essentiels pour les personnes migrantes ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! La Croix-Rouge danoise, en collaboration avec le Conseil danois pour les réfugiés et la Coalition internationale contre la détention, recherche un expert en migration et protection pour son bureau de Dakar, au Sénégal. Le consortium Pathways to Protection (P2P), dirigé par le Conseil danois pour les réfugiés en partenariat avec la Croix-Rouge danoise et l’International Detention Coalition, est une initiative quinquennale (2024- 2029) conçue pour renforcer les services et systèmes d’assistance humanitaire et de protection pour les personnes en déplacement le long des routes migratoires de la Méditerranée centrale, occidentale et orientale : Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) soutient les réfugiés, les personnes déplacées et les communautés touchées par les conflits dans plus de 40 pays. Axé sur la protection des droits, la recherche de solutions et l’aide humanitaire, le DRC propose un soutien d’urgence, une aide aux moyens de subsistance et des programmes de développement communautaire, tout en promouvant la résilience et l’inclusion . La Croix-Rouge danoise (RDC), membre du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, apporte une aide vitale, une aide essentielle, des soins de santé de base et un soutien psychosocial aux personnes touchées par les conflits et les catastrophes. Elle promeut la sécurité, la dignité humaine et le bien-être, et défend les droits de toute personne dans le besoin, quelles que soient sa situation ou son statut juridique. Croix-Rouge danoise | Toujours présente La Coalition internationale contre la détention (IDC) est un réseau d’organisations présentes dans plus de 75 pays qui défendent les personnes touchées par la détention des migrants. L’IDC promeut des alternatives à la détention par le biais de la recherche, du plaidoyer et de partenariats stratégiques avec les gouvernements et la société civile, en privilégiant les voies de migration fondées sur les droits. Le /la conseiller(ère) du programme Migration et Protection fournira au consortium une expertise et des conseils stratégiques sur la conception et la mise en œuvre du projet. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de projet des membres du consortium et des pays de mise en œuvre, ainsi qu’avec les principales parties prenantes, afin de garantir la conformité du projet avec les objectifs de l’organisation et du consortium, les exigences des bailleurs de fonds et les meilleures pratiques programmatiques, tout en tenant compte des nouveaux défis et des opportunités. Ce poste, hébergé par la Croix-Rouge danoise, prévoit une double

Responsabilités

hiérarchie : la responsabilité directe incombe au chef de projet de l’unité de gestion du consortium ; un soutien technique est également assuré par la Croix-Rouge danoise, et une collaboration étroite est mise en place avec des conseillers techniques. Le conseiller de programme sera basé dans un bureau de l’unité de gestion du consortium hébergé par le Conseil danois pour les réfugiés à Dakar et devra se rendre régulièrement dans les pays de mise en œuvre ainsi que participer à des réunions dans les réseaux mondiaux pertinents sur la migration. Principales responsabilités : Conseiller, mettre en relation et soutenir les membres du consortium dans la mise en œuvre d’une approche transfrontalière, interrégionale et axée sur les itinéraires migratoires pour répondre aux besoins des migrants. Appuyer et suivre la mise en œuvre du projet en élaborant des cadres et des outils techniques pertinents, des documents de

Autres informations

position ou d’autres documents de référence techniques transversaux. Appuyer les données probantes recueillies par le Consortium afin de développer et de renforcer les programmes et les activités de plaidoyer fondés sur des données probantes. Assurer la liaison et la coordination avec les conseillers techniques des membres du consortium afin de garantir des synergies et des approches partagées concernant les aspects techniques de la mise en œuvre du projet. Participer et soutenir le renforcement des capacités et la formation du personnel (membres du consortium et partenaires locaux) afin de garantir la qualité des activités et des approches du projet, conformément aux normes et aux meilleures pratiques du secteur. Coordonner et faciliter les initiatives d’apprentissage conjointes avec le Consortium et les partenaires locaux, notamment par le biais de visites de pays avec les membres du Consortium et le personnel technique du projet

Expérience

Coordonner les échanges d’approches et d’expériences entre les membres du consortium et les partenaires locaux Appuyer, le cas échéant, l’identification et le développement d’initiatives de recherche et de réseaux d’apprentissage liés aux principaux domaines thématiques du projet. Participer aux réseaux et forums techniques mondiaux Explorer les possibilités d’engagement stratégique et de collaboration avec les parties prenantes externes afin de développer et de promouvoir davantage les approches de migration selon les itinéraires. Promouvoir autant que possible la visibilité des travaux et des réalisations du projet en matière de migration basée sur les itinéraires. Appuyer les efforts d’influence politique, de plaidoyer et de diplomatie humanitaire (par exemple, participer à des réunions de haut niveau concernant les migrations basées sur les itinéraires et les migrations mixtes).

Profil recherché

Expérience et qualifications : Requis: Un master ou une expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent (par exemple, le droit international, les droits de l’homme, le droit des réfugiés, l’anthropologie ou les relations internationales). Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans des contextes humanitaires/de développement, avec la responsabilité de traiter les questions de migration, de protection et de déplacement. Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de conseil en matière de migration mixte et de protection (y compris l’aide juridique, les violences sexuelles et sexistes, le suivi de la protection et la gestion des cas de protection). Au moins trois ans d’expérience dans l’application des cadres juridiques relatifs aux personnes en déplacement, notamment le droit international des droits de l’homme et le droit des réfugiés. Expérience de travail avec des partenaires locaux Expérience en matière de développement et de soutien de programmes stratégiques – y compris les évaluations, la rédaction de propositions, les analyses

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