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ASSISTANT EXCELLENCE OPERATIONNELLE JUNIOR H/F
CDDil y a 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 01 Octobre Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Industries Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD La Société SOLIBRA recrute pour sa Direction Industrielle: 1 Assistant Excellence Opérationnelle junior L'Assistant Excellence Opérationnelle aura pour mission de réaliser les activités d’amélioration continue de la performance des processus de l’usine suivant les axes de la politique QHSE. Tâches à accomplir:
- Suivre le bon déroulement des animations à intervalles courts (TTS, AIC1, AIC2 etc.) à travers les évaluations ;
- Suivre la mise en œuvre des chantiers d’amélioration de l'usine (5S SMED MUDA et autre) dans le respect de la méthode et des outils ;
- Accompagner les animateurs des AICS pour rendre le plus efficace possible leurs indicateurs ;
- Coordonner la bonne gestion des anomalies (FA, Remontée d'Anomalies, Reconnaissance des meilleurs détecteurs, des meilleurs animateurs, des meilleurs intervenants, etc.) ;
- Suivre les différentes équipes dans la mise en place des outils d’excellence opérationnelle
- Encourager les équipes dans une culture d’amélioration continue en impliquant tous les membres des différentes équipes dans le processus ;
- Assurer à la mise à jour des standards de l’amélioration continue, les faire appliquer et promouvoir les bonnes pratiques ;
- Gérer la base de données de l’EO (Pareto, Data myPerf, Tickets, Fiche action etc.) ;
- Gérer la base de données de FABRIQ (Equipe, Arborescence, Zonage, Collecte et Analyse de données etc.) ;
- Identifier les processus à améliorer ou à automatiser (Power BI, etc.) ;
- Accompagner les équipes sur les nouveaux outils digitaux et sensibiliser à l’importance de la transformation digitale ; Niveau d'étude: BAC+3 en Production / Qualité/Data Analyst Expérience professionnelle: 1 an et plus en usine comme manager de proximité, assistant EO/QHSE ou autre Atouts professionnels Qualité relationnelle – Aptitude à évoluer dans un monde opérationnel complexe et à mobiliser l’intérêt de ses interlocuteurs – disponibilité – autonomie – sens de l’organisation – Esprit d’équipe – Discrétion indispensable Bonne Maîtrise rédactionnelle – Maîtrise du pack office de Microsoft – Bonne qualité d’expression orale s Grande entreprise Abidjan, Côte d'ivoire
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique) exige une maîtrise opérationnelle de Power BI. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.