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Recrutement d'un(e) consultant(e) expert(e) pour la configuration de l'UNCT, Mali
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Mali
Freelance
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Recrutement de deux experts pour l’étude sur les mécanismes de compensation du secteur privé Publish: 8 mai, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Recrutement de deux experts pour l’étude sur les mécanismes de compensation du secteur privé
Missions principales
L’Unité de Mise en œuvre du Renforcement du Système de Santé (UMRSS) est l’organe du Ministère de la Santé et du développement Social mis en place pour assurer le suivi programmatique et la gestion financière des financements du Fonds mondial au Mali. Dans le cadre de sa mission de gestion financière, elle assure, entre autres missions, la passation des marchés. A cet effet, l’UMASS, Etude sur les mécanismes de compensation du secteur privé Expert programmatique Expert budgétisation et calcul de coût
Formation / Diplômes
Titulaire : diplôme de médecine, d’un de santé publique ou d’économie de la santé
Expérience
- Expérience d’au moins 10 ans dans la conduite d’études et de cartographies dans le domaine de la santé ; Expérience de travail au Mali qui accrédite une excellente connaissance du système de sante ; Expérience de collaboration avec le secteur privé de la santé au Mali ou dans un pays de la sous-rêgion. Formation Titulaire d’un diptôme universitaire (2nd cycle) dans les domaines suivants : Finances ; Gestion Expénence requise Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans la gestion des projets/programmes et services de santé du budget des structures financées par les partenaires internationaux; Expérience en élaboration du paysage de financement, de Budget des subventions, de calcul des coûts des plans stratégiques financés par les bailleurs (costing) : Avoir des connaissances des enjeux liés au Paludisme, au VIH et à la tuberculose et être familier des plans nationaux et des plans stratégiques de lutte contre le VIH, la tuberculose et le paludisme ; Expérience de travail au Mali qui accrédite une excellente connaissance du système de santé ; Avoir une connaissance en matière de collecte, d’analyse et de présentation des données. Composition du dossier: Les experts.es intéressés.es doivent manifester leur intérêt par l’envoi d’un dossier contenant : Une offre technique de 10 pages maximum qui expose la compréhension des enjeux de la mission, la méthodologie proposée et le calendrier prévu ; Une offre financière qui couvre l’ensemble des coûts liés à l’étude Le ou les CV des experts.es engagés.es dans cette étude ; Les TDRs de la mission peuvent être téléchargés en suivant le lien :TDR Mécanisme compensation.docx ou être récupérés sur support numérique à l’UMRSS, Les dossiers de candidature avec la mention Recrutement d’un consultant pour l’étude sur les mécanismes de compensation du secteur privé doivent être déposés, au plus tard le 20 mai 2025 à 16 heures précises, au Siege de l’UMRSS sise , Badabougou, Immeuble ELITE BUSINESS Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.