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Recrutement d'un(e) consultant(e) expert(e) pour la configuration de l'UNCT, Mali
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Mali
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’un(e) Consultant(e) expert du secteur minier au Mali Publish: 1 juillet, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Dans le cadre de la mise en œuvre de ces activités , Accountability Lab Mali recrute un(e) consultant(e) expert du secteur minier au Mali qui sera chargé.e de l’appuyer dans l’atteinte des objectifs de ce projet. Il ou elle travaillera à temps partiel, deux à trois jours par semaine au compte du projet.
Missions principales
Responsabilités du consultant Les missions: Le/la consultant.e sera chargé.e d’appuyer la cheffe de projet dans le processus d’exécution des activités du projet . Ses missions se résument comme suit: Analyse contextuelle et opérationnelle incluant: le monitoring des risques, opportunités, forces, menaces et faiblesses dans le secteur minier au Mali,
Présentation du poste
Mise à jour du contexte de façon mensuelle (opportunités, recommandations), Faciliter la mise en relation avec les parties prenantes du secteur minier au Mali, Appuyer dans le processus du lancement de l’appel à candidature et la sélection des 10 Accountapreneurs,
Formation / Diplômes
Développer un ou des modules sur la redevabilité et la gouvernance du secteur minier qui seront dispensé aux Accountapreneurs lors de la formation hybride et le bootcamp, Aider dans la phase d’orientation des Accountapreneurs sur le type d’initiatives qu’ils peuvent développer, Appuyer dans la phase du mentorat des Accountapreneurs pour finaliser les initiatives communautaires Soutenir la cheffe de projet dans le suivi de la mise en œuvre des initiatives sur le terrain. Compétences techniques: Maîtrise du cadre légal et dispositif institutionnel du secteur minier au Mali ; Connaissance du contexte (environnemental, sécuritaire, social, politique et économique) Expérience dans la conduite de formation ou facilitation de sessions de formation en lien avec la gouvernance du secteur minier ou domaine similaire. Critères d’éligibilité :
Expérience
Avoir une solide expérience dans le domaine du secteur minier Avoir un sens de collaboration développé et une capacité à travailler en équipe et sous pression Être disposer à assurer le suivi des activités du projet sur le terrain à Bamako ainsi que dans les zones d’implémentation du projet, Avoir de bonne compétences rédactionnelle et communicationnelle Si vous êtes intéressé(e), veuillez soumettre votre candidature comprenant les documents ci-dessous obligatoirement à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] et [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] plus tard le 16 juillet 2025 à 17h00 : Documents à fournir : CV du consultant Une copie du NIF Un relevé d’identité bancaire.
Profil recherché
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.