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Expert national en Renforcement de Capacités et Intégration
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Guinée
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Republication- Expert National en Renforcement de Capacités PNUD III. Fonctions et responsabilités Sous la responsabilité directe du Coordonnateur National du Projet, l’Expert national sera responsable des tâches ci-après. A cet égard, il doit mener les activités portant sur: Renforcement de capacités Appuyer la mobilisation des consultants nationaux et internationaux définis dans le document de projet (élaboration des TDR, suivi du processus de recrutement et la mise en œuvre des contrats, etc.) ; Faire un état des lieux des besoins en matière de renforcement des capacités des cadres et agents des Directions de la Météorologie, de l’Hydraulique et du Service de Gestion des Catastrophes et des urgences environnementales, des élus et représentants des communautés locales) ; Proposer un plan de renforcement des capacités participatif et concerté; Planifier et met en œuvre des activités de renforcement des capacités des parties prenantes ; concernées; Appuyer les formations des cadres et agents des Directions de la Météorologie, de l’Hydraulique et du Service de Gestion des Catastrophes et des urgences environnementales ; Veiller à l’administration des formations à temps et en utilisant les principes pédagogiques les appropriés à chaque cible; Veiller à la cohérence et la pertinence des modules de formations axées sur les performances des cadres et agents des services... Guinée : Conakry 2020-05-18
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.