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Directeur Administratif et financier (DAF)

Entreprise confidentielle
📍 MaliCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Mali
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Directeur Administratif et financier (DAF) Publish: 14 octobre, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Koni Expertise assiste une institution financière de la place pour le recrutement d’un Directeur Administratif et financier (DAF)

  • Mission et principales tâches : Responsable de la bonne gestion administrative, comptable, financière et des ressources humaines de l’entreprise, le DAF est chargé de :

Autres informations

Organisation de la DAF, coordination et supervision de ‘exécution des activités de ses services (Comptabilité, administration du personnel, informatique, etc.) : Elaboration, mise en place et surveillance de l’application correcte des méthodes et procédures administratives, comptables et financières Gestion des ressources humaines des finances et des moyens généraux 4)Direction du Commerce et de la concurrence, etc.); les organismes de sécurité sociale: les partenaires économiques et financiers (fournisseurs, banquiers, emprunteurs, etc.)

Formation / Diplômes

  1. Mise en place du système d’information de gestion, mesure et reporting sur les performances économiques et financière ;

Profil recherché

Détenir un diplôme BAC + 4 au moins en comptabilité finances, gestion, contrôle de gestion audit ou tout diplôme équivalent. Une formation académique à I’lA serait un atout.

Expérience

Expérience professionnelle: 5 années au moins à un poste similaire (Directeur ou responsable administratif et financier, Directeur Contrôle de gestion, Auditeur, etc.) ; Être méthode, organisé et rigoureux ; Bonne capacité à être autonome, discret, capable de s’adapter et de travailler sous pression ; Bonne aptitude à avoir des relations interpersonnelles de qualité, à animer et diriger une équipe de travail ; Maitrise de l’outil informatique: niveau avancé sur Excel et Word; maitrise d’un logiciel de gestion d’entreprise) Bonne communication à l’orale et à l’écrit ;

  • Dossiers de candidature :
  • Un C.V. et une lettre de motivation adressée au directeur de Koni Expertise à envoyer par e-mail à l’adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] en précisant dans l’objet du e-mail le poste convoité : / Nommer les deux fichiers à l’instar de l’exemple ci-dessous du candidat Birama Diop : -CV: Birama Diop_CV ,- Lettre de motivation: Birama Diop_LM us tard. NB: tout dossier non conforme à ces instructions sera purement et simplement rejeté . Partagez Facebook Twitter Linkedin

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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