Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Mission principale
Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale ou Commerciale, le/la Technico-Commercial(e) est chargé(e) de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise dans les domaines de l’énergie renouvelable et du génie électrique. Grâce à sa double compétence technique et commerciale, il/elle prospecte de nouveaux clients, répond aux appels d’offres, négocie les contrats et coordonne avec les fournisseurs pour garantir la satisfaction client et l’atteinte des objectifs commerciaux.
Tâches et activités
Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs de l’énergie renouvelable et du génie électrique
Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires (appels d’offres, projets privés, partenariats)
Préparer et soumettre les offres techniques et commerciales en réponse aux appels d’offres
Négocier les contrats de fournitures et de prestations avec les clients et les fournisseurs
Coordonner avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité, les délais et les prix du matériel
Conseiller les clients sur le choix des équipements solaires et électriques adaptés à leurs besoins
Assurer le suivi commercial des affaires en cours et la fidélisation des clients
Réaliser une veille concurrentielle et technique sur les marchés solaire et électrique
Élaborer des plans de prospection et des actions marketing ciblées
Rédiger les rapports d’activité commerciale (pipeline, prévisions de ventes, comptes rendus de visites)
Participer aux salons, événements professionnels et réunions sectorielles
Assurer le suivi des règlements et relancer les clients en cas d’impayés
Compétences requises
Savoirs (connaissances techniques et commerciales)
Connaissance approfondie des matériels solaires (panneaux PV, onduleurs, batteries, accessoires) et électriques (MT/BT, tableaux, câblage)
Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation commerciale
Maîtrise des techniques de marketing et de développement commercial B2B
Connaissance des procédures d’appels d’offres publics et privés
Maîtrise des outils CRM et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Bilingue français / anglais (oral et écrit) — niveau professionnel exigé
Savoir-être (qualités comportementales)
Excellent sens relationnel et capacité à créer et entretenir des partenariats
Dynamisme, combativité commerciale et goût du challenge
Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats
Écoute active et capacité à comprendre les besoins techniques des clients
Rigueur dans le suivi des dossiers et respect des engagements
Mobilité et disponibilité pour les déplacements (permis B apprécié)
Présentation soignée, professionnalisme et sens de la représentation
Profil recherché
Bac+3/5 en Commerce, Génie Électrique, Électrotechnique, Énergies Renouvelables ou équivalent
Expérience
Minimum 2 ans d’expérience dans la vente de matériels solaires et/ou électriques
Maitrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), des outils de devis/soumission, CRM
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Mission principale Le Technico commercial a pour mission de développer les ventes des équipements et dispositifs biomédicaux de l’entreprise. Il assure la prospection, le conseil technique auprès des clients et le suivi commercial afin de contribuer au développement du chiffre d’affaires et à la fidélisation de la clie
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Mission principale La Technico commerciale a pour mission de développer les ventes des équipements et dispositifs biomédicaux de l’entreprise. Elle assure la prospection, le conseil technique auprès des clients et le suivi commercial afin de contribuer au développement du chiffre d’affaires et à la fidélisation de la c