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Technico commercial – Energies renouvelables

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Dakar
CDI

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Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale ou Commerciale, le/la Technico-Commercial(e) est chargé(e) de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise dans les domaines de l’énergie renouvelable et du génie électrique. Grâce à sa double compétence technique et commerciale, il/elle prospecte de nouveaux clients, répond aux appels d’offres, négocie les contrats et coordonne avec les fournisseurs pour garantir la satisfaction client et l’atteinte des objectifs commerciaux. Tâches et activités

  • Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs de l’énergie renouvelable et du génie électrique
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires (appels d’offres, projets privés, partenariats)
  • Préparer et soumettre les offres techniques et commerciales en réponse aux appels d’offres
  • Négocier les contrats de fournitures et de prestations avec les clients et les fournisseurs
  • Coordonner avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité, les délais et les prix du matériel
  • Conseiller les clients sur le choix des équipements solaires et électriques adaptés à leurs besoins
  • Assurer le suivi commercial des affaires en cours et la fidélisation des clients
  • Réaliser une veille concurrentielle et technique sur les marchés solaire et électrique
  • Élaborer des plans de prospection et des actions marketing ciblées
  • Rédiger les rapports d’activité commerciale (pipeline, prévisions de ventes, comptes rendus de visites)
  • Participer aux salons, événements professionnels et réunions sectorielles
  • Assurer le suivi des règlements et relancer les clients en cas d’impayés

Savoirs (connaissances techniques et commerciales)

  • Connaissance approfondie des matériels solaires (panneaux PV, onduleurs, batteries, accessoires) et électriques (MT/BT, tableaux, câblage)
  • Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation commerciale
  • Maîtrise des techniques de marketing et de développement commercial B2B
  • Connaissance des procédures d’appels d’offres publics et privés
  • Maîtrise des outils CRM et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
  • Bilingue français / anglais (oral et écrit) — niveau professionnel exigé Savoir-être (qualités comportementales)
  • Excellent sens relationnel et capacité à créer et entretenir des partenariats
  • Dynamisme, combativité commerciale et goût du challenge
  • Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats
  • Écoute active et capacité à comprendre les besoins techniques des clients
  • Rigueur dans le suivi des dossiers et respect des engagements
  • Mobilité et disponibilité pour les déplacements (permis B apprécié)
  • Présentation soignée, professionnalisme et sens de la représentation

Bac+3/5 en Commerce, Génie Électrique, Électrotechnique, Énergies Renouvelables ou équivalent

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience dans la vente de matériels solaires et/ou électriques
  • Maitrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), des outils de devis/soumission, CRM

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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