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Coordinateur(trice) de Zone

Entreprise confidentielle
📍 Ouaddai, AdréCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Ouaddai, Adré
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI) . Durée de contrat: Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: Sécurité Privée . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Néant .

Missions principales

Tâches et missions: Soutenir la coordination entre les départements programmes, Logistique, Administration, Ressources humaines et sécurité ;-Assurer le suivi des plans d’action issus des réunions, de coordination ;-Représenter le Directeur pays au sein de la zone LAC ;-Veiller au respect des chronogrammes, des objectifs et des indicateurs des projets, en coordination avec la coordination Pays;-Identifier les contraintes opérationnelles et proposer des solutions adaptées ;-Appuyer les équipes dans la préparation des missions, évaluation et interventions;- Participer au recrutement et à l’intégration du personnel lorsque requis, et promouvoir la politique interne Acted du genre ;-Promouvoir un environnement de réduction des risques et de tolérance zéro en matière d’abus, d’exploitation et de harcèlement sexuels (PSEAH) et notamment à travers le suivi et l’implication auprès des points focaux ;-PSEAH et de l’équipe de protection transversal ;-Contribuer au renforcement des capacités des équipes à travers des formations, mentorat et accompagnement technique ;-Promouvoir un climat de travail collaboratrice et respectueux ;-contribuer à l’analyse régulière du contexte sécuritaire de la zone ; les équipes ;-S’assurer que les-procédures sécuritaires ont connues et appliquées par les équipes ;- Participer à la préparation et au suivi des mouvements sur le terrain ;- Rapporter immédiatement tout incident de sécurité au Directeur Pays et au département de sécurité .

Formation / Diplômes

Lieu de dépôt du dossier : CV détaillé et mis à jour (énumérant les expériences similaires) ; Copie des attestations de travail, diplômes et recommandations professionnelles ; CIN ; Copie de la carte ONAPE à envoyer par email à l’adresse : [email protected] En objet du mail : Recrutement Coordinateur de zone Lac . Compétences: 3 à 5 ans dans la gestion de projets humanitaires ;-Expérience préalable dans la zone du Lac est préférable ; Expérience en supervision d’équipes multidisciplinaires ;-Bonne connaissance du contexte humanitaire du Lac ; Solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles ; Excellentes capacités de coordination, de planification et d’organisation ; Maitrise parfaite du français écrit et oral. La maitrise d’au moins une langue locale est un plus ; Excellente connaissance des outils informatiques (Word, Excel ;-Excellentes capacités rédactionnelles ;-Capacité de travailler sous pression et dans un environnement sécuritaire complexe . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : « [« Arabe Local », »Boudouma »] » . Condition physique: Sans handicap .

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Conseil Expert Candidature

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI) . Durée de contrat: Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: Sécurité Privée . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Néant .

Missions principales

Tâches et missions: Soutenir la coordination entre les départements programmes, Logistique, Administration, Ressources humaines et sécurité ;-Assurer le suivi des plans d’action issus des réunions, de coordination ;-Représenter le Directeur pays au sein de la zone LAC ;-Veiller au respect des chronogrammes, des objectifs et des indicateurs des projets, en coordination avec la coordination Pays;-Identifier les contraintes opérationnelles et proposer des solutions adaptées ;-Appuyer les équipes dans la préparation des missions, évaluation et interventions;- Participer au recrutement et à l’intégration du personnel lorsque requis, et promouvoir la politique interne Acted du genre ;-Promouvoir un environnement de réduction des risques et de tolérance zéro en matière d’abus, d’exploitation et de harcèlement sexuels (PSEAH) et notamment à travers le suivi et l’implication auprès des points focaux ;-PSEAH et de l’équipe de protection transversal ;-Contribuer au renforcement des capacités des équipes à travers des formations, mentorat et accompagnement technique ;-Promouvoir un climat de travail collaboratrice et respectueux ;-contribuer à l’analyse régulière du contexte sécuritaire de la zone ; les équipes ;-S’assurer que les-procédures sécuritaires ont connues et appliquées par les équipes ;- Participer à la préparation et au suivi des mouvements sur le terrain ;- Rapporter immédiatement tout incident de sécurité au Directeur Pays et au département de sécurité .

Formation / Diplômes

Lieu de dépôt du dossier : CV détaillé et mis à jour (énumérant les expériences similaires) ; Copie des attestations de travail, diplômes et recommandations professionnelles ; CIN ; Copie de la carte ONAPE à envoyer par email à l’adresse : [email protected] En objet du mail : Recrutement Coordinateur de zone Lac . Compétences: 3 à 5 ans dans la gestion de projets humanitaires ;-Expérience préalable dans la zone du Lac est préférable ; Expérience en supervision d’équipes multidisciplinaires ;-Bonne connaissance du contexte humanitaire du Lac ; Solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles ; Excellentes capacités de coordination, de planification et d’organisation ; Maitrise parfaite du français écrit et oral. La maitrise d’au moins une langue locale est un plus ; Excellente connaissance des outils informatiques (Word, Excel ;-Excellentes capacités rédactionnelles ;-Capacité de travailler sous pression et dans un environnement sécuritaire complexe . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : « [« Arabe Local », »Boudouma »] » . Condition physique: Sans handicap .

Présentation du poste

Cette offre de Coordinateur(trice) de Zone en Tchad s'inscrit dans un contexte de croissance .

Autres informations

Les secteurs clés demandeurs incluent: divers . Salaire moyen estimé 2026: N/A à N/A local. Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Coordinateur(trice) de Zone vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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