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Recrutement d’Un Comptable
Publish: 3 juin, 2024
Expiry NOT SET
Jobs , Offres d'emploi
GRM recherche pour le compte de son client : un comptable
Tenue de la comptabilité générale de l’entreprise au quotidien selon les regles du Plan Comptable SYSCOA avec saisie dans le logiciel de comptabilite de l’ensemble des operations traite Ìes en s’assurant de leur imputation correcte.
Missions principales
Missions et principales tâches :
Enregistrement quotidien des opérations de trésorerie (caisse et banque) et contrôlé ‚le mensuel du suivi des encaissements et décaissements.
Préparation des états de rapprochement bancaire pour s’assurer à tout moment du solde reel des avoirs en trésorerie.
Autres informations
Imputation et comptabilisation des opérations liées aux comptes généraux suivants : immobilisations et amortissements, stocks et provisions, compte de regularisation actif et passif, debiteurs et crediteurs divers, etats et operations diverses.
Preparation, suivi et contrôle, de l’Edition des factures et des droits comptables.
Edition de l’etat des impayés en ce qui concerne les encaissements.
Suivi et respect du calendrier de production des documents de gestion courante, des documents analytiques et des états de comptabilité générale.
Préparer les missions de contrôle‚les externes de l’entreprise (commissariat aux comptes, supervision, audits comptables et financiers ou toute autre mission de controle externe).
Connaissances requises :
Bonne connaissance de la comptabilite d’engagement ;
Maitrise des normes comptables SYSCOHADA ;
Maitrise des outils informatiques et progiciels comptables.
Profil recherché
Expérience
avoir au maximum 4 à 5 ans d’expériences dans le domaine,
Formation / Diplômes
Etre titulaire d’un diplôme au moins en économie, comptabilité, finance, gestion ou tout autre diplôme jugé pertinent au regard des exigences du poste.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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