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Un Technicien de Maintenance de Pompes

Entreprise confidentielle
📍 MaliCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Mali
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Un Technicien de Maintenance de Pompes Publish: 3 mai, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi GRM recrute pour le compte d’un client minier :

  • Technicien de Maintenance de Pompes

Responsabilités

Le rôle principal du Technicien de Maintenance de Pompes sera d’assister la section de pompages des eaux pour garantir l’efficacité de l’infrastructure de Tuyauterie de Pompage des Eaux de l’exploitation Minière. Relevant du Surintendant de Pompage des Eaux, le poste sera basé sur le site de la mine à Kéniéba au Mali. Tâches Spécifiques : Les tâches du Technicien de Maintenance de Pompes seront les suivantes : Optimisation de la fiabilité et reconstruction des unités de pompage mobiles. Dépannage des systèmes de pompage des eaux à ciel ouvert. Maintenance planifiée et non planifiée de l’infrastructure de pompage des eaux. Assistance lors de l’installation de nouvelles infrastructures de pompage des eaux. Entretien des outils et de l’équipement. Utilisation d’une fourchette/petite excavatrice selon les besoins. Compétences et Exigences du Poste :

Formation / Diplômes

Diplôme d’études de technicien en mécanique ou équivalent ; avec une spécialités dans la maintenance des pompes. Compétences en langue, en alphabétisation et en numératie.

Expérience

Avoir au minimum de 5 ans d’expériences en tant que Technicien de Maintenance de Pompes dans un environnement minier. Posséder Permis de conduire malien.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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