Deux (02) Superviseurs Santé Nutrition Wash

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme PROGRESS « PROGramme de REsilience et de Cohésion Sociale au Sahel » dans la région de l’Est, financé par l’UNION EUROPEENNE, l’Association Tin Tua/ONG (ATT/ONG) souhaite recevoir des candidatures pour le poste de deux (02) Superviseur Santé Nutrition Wash dans les communes de Kantchari et de Diapaga.

Localisation

Lieu d’affectation : Kantchari et Diapaga Durée : douze mois renouvelable après évaluation sur la base de la durée du projet.

Responsabilités

- 1. PRINCIPALES RESPONSABILITES

Placé(e) sous la supervision directe de la Coordonnatrice SAME de l’Association Tin Tua, elle/il aura les principaux objectifs ci-dessous :

• Objectif 1 : Mettre en œuvre les activités du programme en lien avec la nutrition, la santé et Wash dans sa zone d’intervention Activités : Superviser les activités PCMA - contribuer à une bonne organisation des activités nutritionnelles au niveau des CSPS/CREN pour une bonne prise en charge et un bon suivi des cas d’enfants malnutris ; Superviser les activités de nutrition, santé et Wash dans ses CSPS ; Contribuer à une bonne organisation des activités de SMI au niveau des CSPS pour une bonne prise en charge et un bon suivi des FE, des parturientes, des accouchées, des FA, des enfants de 0 à 5 ans et des adolescents et jeunes ; Appuyer les CSPS pour une bonne appropriation des activités de nutrition, santé et Wash ; Accompagner les agents de santé des CSPS dans l’amélioration des prestations suivantes :
• Soins obstétricaux et néonataux essentiels (SONE) ;
• Soins obstétricaux et néonataux d’urgence (SONU) ; Planifier et assurer la mise en œuvre des activités selon la planification ; Appliquer les outils de suivi et de surveillance des programmes ; Identifier et prévenir les problèmes ou contraintes et proposer des solutions ou améliorations pour un meilleur déroulement du projet ;

Expérience

Participer à la capitalisation des expériences développées sur les activités de nutrition, santé et Wash ; Superviser la gestion et l’utilisation des infrastructures d’eau et d’assainissement dans les CSPS ; Participer au renforcement de capacité des ASBC sur la mise en place des GASPA et Baby Wash ; Superviser les activités de baby Wash dans les GASPA ;

• Contribuer au monitoring des kits baby Wash.

Formation / Diplômes

• Objectif 2 : Assurer la formation continue des agents de santé sur la nutrition la santé et la Wash dans les Formations Sanitaires Activités : Effectuer des visites d’appui technique et de supervision du personnel impliqué dans les activités de la nutrition ; santé et Wash selon le canevas élaboré ; Accompagner et former de façon continue les agents de santé impliqués dans la mise en œuvre des PCIMA ; Identifier les besoins de formation dans la dispensation des soins de SMI ; Conjointement avec les agents de santé, établir des plans d’actions par CSPS visant à améliorer et pérenniser la qualité des soins offerts ; Contribuer à l’évaluation Wash dans les centres de santé ; Superviser la distribution et l’utilisation des kits Wash dans les centres de santé ; Participer à l’organisation et la réalisation des journées de salubrités dans les centres de santé ; Appuyer les CS dans le respect des règles d’hygiène ; Contribuer à la réalisation des sensibilisations sur la baby Wash dans les CS.

• Objectif 3 : Contribuer à l’amélioration de la chaine d’approvisionnement en intrants nutritionnels et en médicaments pour la prise en charge de la malnutrition aigüe dans les CSPS : Activités : Participer à l’état des lieux des forces et faiblesses de la chaine d’approvisionnement aux différents niveaux du système de santé (CREN/CSPS, District, DRS) ; Participer à l’élaboration des fiches techniques si besoin ; Participer à l’organisation des formations continues ; Identifier tout dysfonctionnement de la chaine d’approvisionnement et proposer des solutions éventuelles

Autres informations

S’assurer que la gestion des intrants nutritionnels est intégrée à celle des autres produits au niveau des structures sanitaires ; Assurer un support technique auprès des COGES dans la gestion des intrants ; S’assurer que l’ensemble des magasins d’intrants nutritionnels répond aux normes d’entreposage et d’hygiène.

• Objectif 4 : Rédiger et analyser les rapports Activités : Apporter un appui aux Agents de santé (ICP…) dans l’élaboration des rapports statistiques ; Analyser les données récoltées ; Rédiger les rapports d’activités mensuelles mises en œuvre dans sa zone d’intervention ; Assurer le remplissage des supports de rapport mensuel (rapport d’activités, base de données, rapports statistiques).

• Objectif 5 : Participer aux différentes Enquêtes Terrain Activités : Planifier les différentes activités liées aux enquêtes terrain si besoin ; Assurer la formation des enquêteurs et animateurs si besoin ; Superviser les enquêtes si besoin ; Mener les enquêtes si besoin.

- 2. QUALIFICATION ET APTITUDE REQUISES

Diplôme / Niveau d’études : Attaché de Santé en soins infirmiers, Sage-Femme/Maïeuticien d’Etat ou infirmier d’Etat ; Compétences requises : Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins deux (02) ans en dans la mise en œuvre des projets de nutrition, santé Wash, Avoir de l’expérience en gestion de projet humanitaire sera un atout ; Avoir Une expérience en santé communautaire sera un grand atout, Avoir de la facilité dans la communication, sens de la diplomatie, bonnes relations avec les partenaires et autorités locales, Bonne capacité d’analyse, d’élaboration de rapports statistiques des données de la santé maternelle et infantile au niveau des formations sanitaires et communautaires, Compétences en formation des agents de santé sur les politiques et normes en santé de la reproduction en vigueur au Burkina Faso, Etre flexible, apte à effectuer de nombreux déplacements à moto selon les besoins du programme identifiés par les responsables, Connaissances en informatique exigées : Word, Excel, Powerpoint, Disposé à résider dans un chef-lieu de commune rurale de la province de la Tapoa et à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ; Etre respectueux/se des autres et des autres cultures ; Etre disponible immédiatement ; Les atouts : Parler le Gulmancema, Etre titulaire d’un permis moto, Résider ou être natif de la zone d’intervention du projet

- 3. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Une demande manuscrite adressée au Directeur Exécutif de l’Association Tin Tua/ONG ; Un curriculum vitae actualisé et signé (3 pages maximum) ; Les copies légalisées des diplômes et attestations/certificats de travail/stage ; N.B : Un complément de pièces vous sera demandé en cas d’admissibilité.

- 4. PROCEDURES DE RECRUTEMENT :

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier, suivi d’une mise en situation et/ou un entretien oral avec les candidat(e)s présélectionné(e)s.

- 6. LIEU ET DATE DE DEPÔT DES DOSSIERS :

Les dossiers de candidature sous plis fermé avec la mention « RECRUTEMENT SUPERVISEUR SNW PROGRESS (préciser la localité) » seront réceptionnés tous les jours ouvrables de 08h00mn à 16h00mn et le samedi de 08h00mn à 13h00mn au siège de l’Association Tin-Tua (ATT), au secteur 3 à Fada N’Gourma. La 2021 à 13h00mn.

- 7. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidat(e)s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.

• L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.

• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

• L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.

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