Responsable Technique en Agroalimentaire, Technologie alimentaire

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Recherche d’un Responsable Technique en Agroalimentaire, Technologie alimentaire

Formation / Diplômes

Une structure évoluant dans le domaine de la transformation de l’anacarde recherche : Responsable technique : BAC + 3 en agroalimentaire, technologie alimentaire ou tout diplôme jugé équivalent. Minimum de 5 ans d’expérience en tant que responsable technique dans une entreprise de transformation agroalimentaire dont 3 ans dans une unité de transformation de l’anacarde Secteur d’activité : Commerce et distribution Spécialité concernée : Marketing / Gestion commerciale Niveau d’étude : Agent de maîtrise / BAC+3

Localisation

Leo avec des fréquents déplacements Type de contrat : Non précisé Recruteur :

EPACO DEVELOPPEMENT SA

Structure bénéficiaire : Une structure évoluant dans le domaine de la transformation de l’anacarde

Responsabilités

Tâches et responsabilités liées à l’emploi : Capacités liées au poste : Les personnes intéressées doivent être capables de :

• conduire le processus de transformation de l’anacarde et de ses produits dérivés ;

• assurer la gestion commerciale, industrielle et financière du site de production ;

• améliorer la productivité mais aussi la qualité des produits ;

• étudier les dysfonctionnements pour améliorer les moyens de production et l’organisation.

• encadrer et animer une équipe de d’employés techniques ;

• gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires ;

• assurer la fiabilité, la performance et l’évolution du système d’information ;

• garantir l’encadrement et la maintenance technique des équipements ;

Autres informations

• conseiller, informer et coordonner la production et le développement technique de l’entreprise ;

• assurer la coordination technique du développement des produits en respectant les contraintes qualité, sécurité et environnement ;

• mettre en place des procédures pour améliorer l’efficacité du travail ;

• Contribuer au développement de nouveaux marchés et au lancement de nouvelles gammes de produits ;

• proposer un programme de développement. Critères de sélection : Composition du dossier de candidature : Les personnes intéressées par ce poste peuvent soumissionner leur dossier de candidature qui doit comprendre :

• leur CV (incluant Photo),

• une lettre de motivation (incluant 3 personnes de référence et la prétention salariale) et ;

• les copies simples des diplômes et des attestations & certificats de travail. Procédure de recrutement : La procédure de recrutement prévoit essentiellement une sélection sur dossier et un entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Dépôt du dossier de candidature : Les dossiers sont recevables uniquement par mail à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] (link sends e-mail) La . La procédure de recrutement prévoit essentiellement une sélection sur dossier et un entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

La

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]