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Recrutement d’un(e) manager HHMC
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
Niveau BAC+2 Burkina Faso . 2026 0 commentaires MAN NERE SHOP recrute un(e) Boucher-Charcutier / Bouchère-Charcutière MAN NERE SHOP De la ferme à vous, pour votre bien ! NOUS RECRUTONS : BOUCHER-CHARCUTIER / BOUCHÈRE-CHARCUTIÈRE PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d'un diplôme, certificat ou attestation de formation en boucherie, charcuterie, transformation des produits carnés, hygiène alimentaire ou domaine similaire ; À défaut de diplôme formel, justifier d'une expérience pratique confirmée d'au moins 2 ans dans une boucherie, charcuterie, abattoir, atelier de transformation ou structure similaire ; Maîtriser les techniques de découpe, préparation et conditionnement des produits carnés ; Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Savoir préparer ou appuyer la préparation de saucisses, merguez, viande hachée et autres produits transformés serait un atout ; Être rigoureux(se), propre, organisé(e), ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes ; Avoir le sens du travail en équipe et du service client ; Être disponible, honnête et capable de travailler sous pression.
MISSION
PRINCIPALE Sous la supervision du Responsable Boucherie et Charcuterie, le/la Boucher-Charcutier(ère) aura pour mission d'appuyer les activités de découpe, préparation, transformation, conditionnement et présentation des produits carnés, dans le respect strict des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre : Un CV actualisé ; Une copie de la CNIB ou d'une pièce d'identité ; Les références ou
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.