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Consultants - formateurs individuels
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Votre Compétence, Notre Souci, Notre Fierté…
AVIS DE RECRUTEMENT DES CONSULTANTS/FORMATEURS
Dans le cadre de la mise à jour de sa base de données de consultants-formateurs individuels,
Formation / Diplômes
la Société Générale de Formation (SGF) invite les consultants-formateurs individuels, intéressés à bien vouloir envoyer leur dossier de candidature uniquement en ligne et en un seul fichier PDF à l’adresse ci-dessous indiquée, et constitué des pièces ci-après :
- une (01) lettre de demande d’agrément précisant les domaines de compétences et les numéros d’ordre y relatifs ;
- un (01) curriculum vitae (version Word et PDF) à envoyer à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
(ELIMINATOIRE) ;
- une (01) copie des diplômes ;
- les attestations de bonne fin d’exécution (ELIMINATOIRE) ;
- une (01) copie de l’attestation IFU (personne physique résident au Bénin).
Profil recherché
- être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+5 au minimum ;
Expérience
- avoir au minimum trois (03) ans d’expérience pertinente dans le domaine ;
- avoir au moins cinq (05) années d’expérience en animation de formation professionnelle continue. Les domaines concernés N° Domaines concernés Sous-domaines / Thématiques indicatives Planification stratégique, management de la performance, Management stratégique des Gestion d’un groupe de société, pilotage stratégique, Lecture des organisations États Financiers par les Membres du Conseil d'Administration, Tenue de la comptabilité, clôture des comptes, consolidation, analyse financière, audit comptable, Etude complète du
- 2 Comptabilité OHADA SYSCOHADA-révisé, Etude complète du Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL), etc.
- 3 Fiscalité Loi de finances, Fiscalité des entreprises, contentieux fiscal, etc. Gestion des flux financiers, gestion des risques financiers, Etude
- 4 Gestion de la trésorerie complète du Nouveau Code Générale des Impôts (CGI), etc. Contrôle de gestion et pilotage de la Contrôle budgétaire, reporting, performance organisationnelle, performance etc. Audit interne, cartographie des risques, contrôle interne, gestion
- 6 Audit et contrôle interne des risques opérationnels, etc. Gestion des compétences, administration du personnel, Gestion
- 7 Gestion des ressources humaines du changement, élaboration d’un plan de développement des compétences, etc. Vers un secrétariat administratif intelligent : intégrer
- 8 Secrétariat l’automatisation pour simplifier les tâches et améliorer la productivité, communication interpersonnelle, rédaction administrative, etc. Planification, suivi-évaluation, gestion des risques, méthodes
- 9 Gestion de projets Agile, gestion des parties prenantes, clôture de projet. Passation et gestion des marchés Procédures de passation, élaboration des dossiers d'appel publics d'offres, évaluation des offres, exécution et suivi des contrats. Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outils collaboratifs, analyse
- 11 Bureautique et outils numériques de données. Études de marché, marketing digital, stratégie commerciale,
- 12 Marketing et stratégie commerciale gestion de la relation client, techniques de vente, négociation commerciale. Entrepreneuriat et création Élaboration de business plan, étude de faisabilité, levée de fonds, d'entreprise gestion des PME, innovation et croissance.
Analyse financière, gestion budgétaire, financement des
- 14 Gestion financière entreprises, etc. Logistique et gestion de la chaîne
- 15 Gestion des stocks, achats, approvisionnement, etc. d'approvisionnement
Droit OHADA, droit des sociétés, contrats commerciaux, droit
- 16 Droit des affaires et droit du travail social, gestion des contentieux. Banque, microfinance et inclusion Gestion des garanties, gestion des institutions financières, financière analyse de crédit, gestion des risques bancaires, etc.
Localisation
Lieu de dépôt des dossiers : en ligne uniquement Pour tous renseignements, veuillez nous
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — SGf exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.