T4
Consultants - formateurs individuels
CDIabout 2 months ago
Job Description
Bénin
CDI
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Votre Compétence, Notre Souci, Notre Fierté…
AVIS DE RECRUTEMENT DES CONSULTANTS/FORMATEURS
Dans le cadre de la mise à jour de sa base de données de consultants-formateurs individuels,
Formation / Diplômes
la Société Générale de Formation (SGF) invite les consultants-formateurs individuels, intéressés à bien vouloir envoyer leur
uniquement en ligne et en un seul fichier PDF à l’adresse ci-dessous indiquée, et constitué des pièces ci-après :
- une (01) lettre de demande d’agrément précisant les domaines de compétences et les numéros d’ordre y relatifs ;
- un (01) curriculum vitae (version Word et PDF) à envoyer à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
(ELIMINATOIRE) ;
- une (01) copie des diplômes ;
- les attestations de bonne fin d’exécution (ELIMINATOIRE) ;
- une (01) copie de l’attestation IFU (personne physique résident au Bénin).
être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+5 au minimum ;
Expérience
- avoir au minimum trois (03) ans d’expérience pertinente dans le domaine ;
- avoir au moins cinq (05) années d’expérience en animation de formation professionnelle continue. Les domaines concernés N° Domaines concernés Sous-domaines / Thématiques indicatives Planification stratégique, management de la performance, Management stratégique des Gestion d’un groupe de société, pilotage stratégique, Lecture des organisations États Financiers par les Membres du Conseil d'Administration, Tenue de la comptabilité, clôture des comptes, consolidation, analyse financière, audit comptable, Etude complète du
- 2 Comptabilité OHADA SYSCOHADA-révisé, Etude complète du Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL), etc.
- 3 Fiscalité Loi de finances, Fiscalité des entreprises, contentieux fiscal, etc. Gestion des flux financiers, gestion des risques financiers, Etude
- 4 Gestion de la trésorerie complète du Nouveau Code Générale des Impôts (CGI), etc. Contrôle de gestion et pilotage de la Contrôle budgétaire, reporting, performance organisationnelle, performance etc. Audit interne, cartographie des risques, contrôle interne, gestion
- 6 Audit et contrôle interne des risques opérationnels, etc. Gestion des compétences, administration du personnel, Gestion
- 7 Gestion des ressources humaines du changement, élaboration d’un plan de développement des compétences, etc. Vers un secrétariat administratif intelligent : intégrer
- 8 Secrétariat l’automatisation pour simplifier les tâches et améliorer la productivité, communication interpersonnelle, rédaction administrative, etc. Planification, suivi-évaluation, gestion des risques, méthodes
- 9 Gestion de projets Agile, gestion des parties prenantes, clôture de projet. Passation et gestion des marchés Procédures de passation, élaboration des dossiers d'appel publics d'offres, évaluation des offres, exécution et suivi des contrats. Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outils collaboratifs, analyse
- 11 Bureautique et outils numériques de données. Études de marché, marketing digital, stratégie commerciale,
- 12 Marketing et stratégie commerciale gestion de la relation client, techniques de vente, négociation commerciale. Entrepreneuriat et création Élaboration de business plan, étude de faisabilité, levée de fonds, d'entreprise gestion des PME, innovation et croissance.
Analyse financière, gestion budgétaire, financement des
- 14 Gestion financière entreprises, etc. Logistique et gestion de la chaîne
- 15 Gestion des stocks, achats, approvisionnement, etc. d'approvisionnement
Droit OHADA, droit des sociétés, contrats commerciaux, droit
- 16 Droit des affaires et droit du travail social, gestion des contentieux. Banque, microfinance et inclusion Gestion des garanties, gestion des institutions financières, financière analyse de crédit, gestion des risques bancaires, etc.
Localisation
Lieu de dépôt des dossiers : en ligne uniquement Pour tous renseignements, veuillez nous
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — SGf exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.