Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Type d'offre: Offre d'emploi
Référence cDiscussion: 1138466
Publié le: 12/06/2026 à 09h52min35s
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience
Expire le: 17-07-2026
CGSP SECURITE SARL
Cotonou/Bénin
AVIS DE RECRUTEMENT
Poste : Assistant(e) Ressources Humaines
La société CGSP Sécurité SARL, sise à Abattoir, recrute un(e)
Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre du renforcement de
ses activités.
Missions principales
Assurer le suivi administratif du personnel ;
Participer au processus de recrutement (publication des offres,
présélection des candidatures et organisation des entretiens) ;
Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
Autres informations
Assurer le suivi des congés, absences et autres mouvements du
personnel ;
Participer à la préparation des éléments de paie ;
Veiller à l'application des procédures et politiques de gestion des
ressources humaines ;
Élaborer les rapports et statistiques RH.
Profil recherché
Être titulaire d'une Licence en Gestion des Ressources Humaines,
Formation / Diplômes
Administration du Travail, Droit, Gestion ou tout diplôme équivalent ;
Justifier d'au moins trois (03) années d'expérience professionnelle à
un poste similaire ;
Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint)
Avoir une bonne connaissance de la législation du travail et des
pratiques RH ;
Être rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un excellent
sens relationnel.
Dossier de candidature
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et attestations de travail ;
Une copie de la pièce d'identité en cours de validité.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l'adresse
mail, [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou au siège de CGSP Sécurité
SARL, sis à Abattoir, au plus tard le vendredi 17 juillet 2026 à
18h00 contact [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .
Informations complémentaires
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la
suite du processus de recrutement.
CGSP Sécurité SARL se réserve le droit de ne donner aucune suite
au présent avis de recrutement.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
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Maîtrise technique — CGSP SECURITE SARL exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Dans le cadre du renforcement des activités de l un de ses partenaires, Jeriel Services, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d une entreprise de la place : – Deux (02) Chargé(e)s d Accueil, de Développement Commercial et Relation Client (poste basé à Calavi et Pahou) – Un
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