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Assistant(e) ressources humaines

CGSP SECURITE SARL
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Bénin
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

  • Type d'offre: Offre d'emploi
  • Référence cDiscussion: 1138466
  • Publié le: 12/06/2026 à 09h52min35s
  • Niveau d'études: Bac + 4

Expérience

  • Expire le: 17-07-2026

CGSP SECURITE SARL

Cotonou/Bénin

AVIS DE RECRUTEMENT

Poste : Assistant(e) Ressources Humaines La société CGSP Sécurité SARL, sise à Abattoir, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre du renforcement de ses activités.

Assurer le suivi administratif du personnel ; Participer au processus de recrutement (publication des offres, présélection des candidatures et organisation des entretiens) ; Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel ;

Autres informations

Assurer le suivi des congés, absences et autres mouvements du personnel ; Participer à la préparation des éléments de paie ; Veiller à l'application des procédures et politiques de gestion des ressources humaines ; Élaborer les rapports et statistiques RH.

Être titulaire d'une Licence en Gestion des Ressources Humaines,

Formation / Diplômes

Administration du Travail, Droit, Gestion ou tout diplôme équivalent ; Justifier d'au moins trois (03) années d'expérience professionnelle à un poste similaire ; Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) Avoir une bonne connaissance de la législation du travail et des pratiques RH ; Être rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ; Un curriculum vitae détaillé ; Les copies des diplômes et attestations de travail ; Une copie de la pièce d'identité en cours de validité. Dépôt des candidatures Les dossiers de candidature doivent être déposés à l'adresse mail, [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ou au siège de CGSP Sécurité SARL, sis à Abattoir, au plus tard le vendredi 17 juillet 2026 à 18h00 contact [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Informations complémentaires Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. CGSP Sécurité SARL se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — CGSP SECURITE SARL exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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