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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Type d'offre: Offre d'emploi
Référence cDiscussion: 1138466
Publié le: 12/06/2026 à 09h52min35s
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience
Expire le: 17-07-2026
CGSP SECURITE SARL
Cotonou/Bénin
AVIS DE RECRUTEMENT
Poste : Assistant(e) Ressources Humaines
La société CGSP Sécurité SARL, sise à Abattoir, recrute un(e)
Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre du renforcement de
ses activités.
Assurer le suivi administratif du personnel ;
Participer au processus de recrutement (publication des offres,
présélection des candidatures et organisation des entretiens) ;
Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
Autres informations
Assurer le suivi des congés, absences et autres mouvements du
personnel ;
Participer à la préparation des éléments de paie ;
Veiller à l'application des procédures et politiques de gestion des
ressources humaines ;
Élaborer les rapports et statistiques RH.
Être titulaire d'une Licence en Gestion des Ressources Humaines,
Formation / Diplômes
Administration du Travail, Droit, Gestion ou tout diplôme équivalent ;
Justifier d'au moins trois (03) années d'expérience professionnelle à
un poste similaire ;
Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint)
Avoir une bonne connaissance de la législation du travail et des
pratiques RH ;
Être rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un excellent
sens relationnel.
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et attestations de travail ;
Une copie de la pièce d'identité en cours de validité.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l'adresse
mail, ou au siège de CGSP Sécurité
SARL, sis à Abattoir, au plus tard le vendredi 17 juillet 2026 à
18h00 contact .
Informations complémentaires
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la
suite du processus de recrutement.
CGSP Sécurité SARL se réserve le droit de ne donner aucune suite
au présent avis de recrutement.
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Maîtrise technique — CGSP SECURITE SARL exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Dans le cadre du renforcement des activités de l un de ses partenaires, Jeriel Services, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d une entreprise de la place : – Deux (02) Chargé(e)s d Accueil, de Développement Commercial et Relation Client (poste basé à Calavi et Pahou) – Un
Le Cabinet Jilmonde Consulting SARL, cabinet leader dans les domaines de l assistance, d étude, de conseil, de formation et de conception logicielle, recrute un(e) Chef(fe) de Service Commercial hautement qualifié(e) et expérimenté(e). Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités et de sa présence