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Chargé(e) de programme junior – AfCFTA
Lieu : Accra, Ghana Type de contrat : CDD (1 ou 2 ans, renouvelable deux fois maximum) Niveau : P1
Contexte du poste L'Union africaine (UA) recrute un(e) Chargé(e) de programme junior pour appuyer la coordination, le suivi et la mise en œuvre des plans de mobilisation des ressources. Ce rôle contribue à assurer l'harmonisation, la cohérence et la conformité aux normes convenues, tout en renforçant les capacités et les partenariats pour un financement durable des programmes.
Missions principales
Suivre et contrôler la mise en œuvre des plans de travail de mobilisation des ressources et rendre compte des progrès accomplis.
Appuyer l'examen, la documentation et l'amélioration continue des cadres de mobilisation des ressources.
Coordonner et assurer le suivi de l'élaboration, de la mise à jour et de la mise en œuvre des plans de mobilisation des ressources dans l'ensemble des programmes.
Assurer la liaison avec les équipes de suivi et d'évaluation pour garantir la conformité aux normes établies.
Faciliter la coordination, le partage d'informations et l'évitement des doublons dans les efforts de mobilisation des ressources.
Appuyer les initiatives de renforcement des capacités des États parties, y compris les dialogues sur le financement structuré.
Maintenir une coordination interne et des relations de travail efficaces pour promouvoir un soutien financier cohérent et harmonisé.
Effectuer toute autre tâche connexe confiée par le superviseur ou le directeur.Profil recherché
Formation : Diplôme universitaire en suivi et évaluation, économie, statistiques, études du développement, démographie, finances publiques ou discipline connexe.
Expérience : 2 ans d'expérience professionnelle pertinente.
Compétences requises : Excellentes compétences en communication orale et écrite ; solides compétences en planification et organisation ; capacité à gérer l'ambiguïté ; capacité à travailler de manière transversale et interculturelle ; maîtrise d'une langue de travail de l'UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais ou espagnol) obligatoire, une deuxième langue de l'UA est un atout.Conditions
Durée du mandat : Contrat à durée déterminée d'un (1) ou deux (2) ans, avec période probatoire de six (6) mois. Renouvelable deux fois maximum sous réserve d'évaluation positive et de disponibilité des fonds.
Rémunération : Forfait annuel de 77 425,50 $ US (échelon 5, catégorie P1) pour le personnel recruté à l'international, et de 59 805,19 $ US pour le personnel recruté localement au sein du Secrétariat de la ZLECAf.
Égalité des genres : L'UA encourage vivement les candidatures féminines qualifiées.
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Expérience requise — Ua exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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