Job Description
Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Chargé(e) de programme junior – AfCFTA
Lieu : Accra, Ghana Type de contrat : CDD (1 ou 2 ans, renouvelable deux fois maximum) Niveau : P1
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** L'Union africaine (UA) recrute un(e) Chargé(e) de programme junior pour appuyer la coordination, le suivi et la mise en œuvre des plans de mobilisation des ressources. Ce rôle contribue à assurer l'harmonisation, la cohérence et la conformité aux normes convenues, tout en renforçant les capacités et les partenariats pour un financement durable des programmes.
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- Suivre et contrôler la mise en œuvre des plans de travail de mobilisation des ressources et rendre compte des progrès accomplis.
- Appuyer l'examen, la documentation et l'amélioration continue des cadres de mobilisation des ressources.
- Coordonner et assurer le suivi de l'élaboration, de la mise à jour et de la mise en œuvre des plans de mobilisation des ressources dans l'ensemble des programmes.
- Assurer la liaison avec les équipes de suivi et d'évaluation pour garantir la conformité aux normes établies.
- Faciliter la coordination, le partage d'informations et l'évitement des doublons dans les efforts de mobilisation des ressources.
- Appuyer les initiatives de renforcement des capacités des États parties, y compris les dialogues sur le financement structuré.
- Maintenir une coordination interne et des relations de travail efficaces pour promouvoir un soutien financier cohérent et harmonisé.
- Effectuer toute autre tâche connexe confiée par le superviseur ou le directeur.**
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- Formation : Diplôme universitaire en suivi et évaluation, économie, statistiques, études du développement, démographie, finances publiques ou discipline connexe.
- Expérience : 2 ans d'expérience professionnelle pertinente.
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** Excellentes compétences en communication orale et écrite ; solides compétences en planification et organisation ; capacité à gérer l'ambiguïté ; capacité à travailler de manière transversale et interculturelle ; maîtrise d'une langue de travail de l'UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais ou espagnol) obligatoire, une deuxième langue de l'UA est un atout.Conditions
- Durée du mandat : Contrat à durée déterminée d'un (1) ou deux (2) ans, avec période probatoire de six (6) mois. Renouvelable deux fois maximum sous réserve d'évaluation positive et de disponibilité des fonds.
- Rémunération : Forfait annuel de 77 425,50 $ US (échelon 5, catégorie P1) pour le personnel recruté à l'international, et de 59 805,19 $ US pour le personnel recruté localement au sein du Secrétariat de la ZLECAf.
- Égalité des genres : L'UA encourage vivement les candidatures féminines qualifiées.
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