T4
Responsable administratif et financier
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Guinée
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F CAWA GUINEE Missions du poste : Rattaché(e) au Directeur Général:-Participer à l’élaboration des prévisions et révisions budgétaires,-Superviser et gérer la comptabilité générale et analytique: gestion du budget, clôture des comptes, élaboration et suivi de la rentabilité,-Analyser les écarts, proposer des solutions,-Conseiller la Direction en matière de législations fiscales et comptables,-Gérer les contrats (clients et fournisseurs) pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire,-Superviser l’ensemble des déclarations fiscales,-Établir et assurer un suivi des tableaux de bord financiers afin de prévenir les écarts et les risques,-Établir les états financiers de l’entreprise,-Veiller au respect des procédures mises en place,-Gérer une équipe de 4 personnes,-Faire un reporting mensuels des indicateurs de gestion d’entreprise, Guinée : Conakry 2018-10-05
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.