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recrutement d'un (e) Chargé de Recrutement
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’Un Chargé de l’Administration du personnel et de la paie Publish: 5 novembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali CBI Mali recrute un Chargé de l’Administration du personnel et de la paie Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances. Pourquoi nous rejoindre ? Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 10 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie. Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite. Objectif du Poste Dans le cadre du renforcement du Département Capital Humain, CBI-MALI SA est à la recherche d’un (01) Chargé l’Administration du Personnel et de la Paie .
Responsabilités
Administration du personnel : Gérer les dossiers individuels des employés (contrats, avenants, attestations, etc.).
Autres informations
Suivre les absences, congés, maladies, et autres événements RH. Assurer la conformité des procédures administratives avec la législation du travail. Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord. Assurer les reporting RH. Gestion de la paie : Collecter et vérifier les éléments variables de paie. Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (INPS, impôts, etc.). Assurer le suivi des virements et des paiements. Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux. Participer aux audits internes et externes liés à la paie.
Profil recherché
Profil et Compétence Recherchés
Formation / Diplômes
Titulaire d’un BAC + 4/5 Gestion des Ressources Humaines ou tout autres diplôme équivalent.
Expérience
Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie et SIRH ; Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale Malienne ; Compétences en gestion administrative et reporting RH ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint). Compétences comportementales : Rigueur et sens du détail : pour garantir la fiabilité des données et des calculs. Discrétion et confidentialité : manipulation d’informations sensibles. Organisation et gestion des priorités : capacité à respecter les délais de paie. Esprit d’équipe et communication : collaboration avec les autres services. Proactivité et autonomie : capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes. Ce que nous offrons Une rémunération compétitive ; Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ; La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ; Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ; Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion. Candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec comme Objet du mail : Chargé l’Administration du Personnel et de la Paie , au plus tard le 15 novembre 2025 . Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés. Transparence & Éthique Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement. Protection des données personnelles Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel. Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Recrutement d’Un Chargé de l’Administration du personnel et de la paie Publish: 5 novembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali CBI Mali recrute un Chargé de l’Administration du personnel et de la paie Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances. Pourquoi nous rejoindre ? Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 10 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie. Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite. Objectif du Poste Dans le cadre du renforcement du Département Capital Humain, CBI-MALI SA est à la recherche d’un (01) Chargé l’Administration du Personnel et de la Paie .
Responsabilités
Administration du personnel : Gérer les dossiers individuels des employés (contrats, avenants, attestations, etc.).
Autres informations
Suivre les absences, congés, maladies, et autres événements RH. Assurer la conformité des procédures administratives avec la législation du travail. Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord. Assurer les reporting RH. Gestion de la paie : Collecter et vérifier les éléments variables de paie. Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (INPS, impôts, etc.). Assurer le suivi des virements et des paiements. Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux. Participer aux audits internes et externes liés à la paie.
Profil recherché
Profil et Compétence Recherchés
Formation / Diplômes
Titulaire d’un BAC + 4/5 Gestion des Ressources Humaines ou tout autres diplôme équivalent.
Expérience
Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie et SIRH ; Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale Malienne ; Compétences en gestion administrative et reporting RH ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint). Compétences comportementales : Rigueur et sens du détail : pour garantir la fiabilité des données et des calculs. Discrétion et confidentialité : manipulation d’informations sensibles. Organisation et gestion des priorités : capacité à respecter les délais de paie. Esprit d’équipe et communication : collaboration avec les autres services. Proactivité et autonomie : capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes. Ce que nous offrons Une rémunération compétitive ; Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ; La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ; Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ; Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion. Candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : candidatures-ml@coris-bank.com avec comme Objet du mail : Chargé l’Administration du Personnel et de la Paie , au plus tard le 15 novembre 2025 . Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés. Transparence & Éthique Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement. Protection des données personnelles Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel. Partagez Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Présentation du poste
Cette offre de Recrutement d'Un Chargé de l’Administration du personnel et de la paie en Mali s'inscrit dans un contexte de croissance . Les secteurs clés demandeurs incluent: divers . Salaire moyen estimé 2026: N/A à N/A local. Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Recrutement d'Un Chargé de l’Administration du personnel et de la paie vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.