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Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

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Ce que ce poste implique
Bien que la description ne soit pas détaillée, un poste de "Search form" au Sénégal concerne généralement la conception et l’optimisation de formulaires de recherche web ou mobile (UX, SEO, data). Au quotidien, vous analyserez les comportements utilisateurs pour améliorer la pertinence des résultats, collaborerez avec des développeurs et marketeurs, et testerez des versions A/B. L’objectif : fluidifier l’expérience de recherche pour un public africain souvent mobile-first.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise des outils de recherche (Elasticsearch, Algolia) ou de tests A/B (Google Optimize).
  • Connaissances en UX design mobile et en SEO technique (balisage sémantique, temps de chargement).
  • Capacité à analyser des données (Google Analytics, Mixpanel) pour itérer rapidement.
  • Compréhension des spécificités du marché sénégalais (réseaux, langues locales, usages mobiles).

Conseil CV Taf4All
Même sans description, personnalisez votre CV : ajoutez un projet concret où vous avez amélioré un taux de conversion de recherche de 15% (exemple : formulaire de réservation ou catalogue e-commerce). Mentionnez explicitement "Sénégal" dans votre expérience ou compétences linguistiques (wolof, pulaar) pour montrer votre ancrage local. Utilisez des verbes d’action : "Optimisé", "Conçu", "Testé". Si vous avez travaillé avec des API de recherche, listez-les.

À vérifier avant de postuler

  • Vérifiez le nom de l’entreprise via Google ou LinkedIn (absence de nom = risque d’arnaque).
  • Ne payez jamais pour candidater ou "réserver" un entretien.
  • Confirmez le mode de travail (télétravail possible ?) et les outils utilisés (stack technique).
  • Exigez un contrat clair avant toute mission test.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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