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CDIil y a 3 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Ce que ce poste implique Ce rôle consiste à envoyer un lien d'offre d'emploi par e-mail à un contact. Vous êtes l'intermédiaire qui partage une opportunité, en renseignant les adresses de l'expéditeur et du destinataire, puis en validant un captcha. Au quotidien, vous utilisez une interface simple pour cliquer sur "Expédier" ou "Annuler", sans autre mission complexe.
Compétences clés à mettre en avant Pour ce poste, privilégiez la maîtrise des outils de messagerie électronique (Gmail, Outlook) et la capacité à suivre des instructions précises. La rigueur dans la saisie d'adresses e-mail et la gestion de formulaires en ligne est essentielle. Montrez aussi votre aisance avec les systèmes de vérification comme les captchas.
Conseil CV Taf4All Sur votre CV, créez une rubrique "Compétences numériques" où vous listez "Envoi d'e-mails professionnels" et "Utilisation de plateformes web sécurisées". Si vous avez déjà géré des formulaires ou des newsletters, ajoutez une ligne dans vos expériences : "Saisie et validation de données sur interface web". Cela prouve votre adaptabilité à des tâches répétitives.
À vérifier avant de postuler Cette offre ne précise ni entreprise ni salaire. Avant de postuler, assurez-vous que le lien ne mène pas à un site suspect. Ne communiquez jamais vos informations bancaires. Vérifiez que l'expéditeur est une source fiable (ex : site d'emploi reconnu). Sans contact direct, préférez les offres avec un recruteur nommé.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.