T4
Politique de Ressources Humaines de la SCL
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
© Copyright 2025, APS DÉPÊCHES ÉCONOMIE forum de l'emploi et l'employabilité SOCIÉTÉ Mody Guiro plaide pour la refonte de la politique d’emploi jeudi 24 avril 2025 à 21h11 COMMUNIQUE DE PRESSE APS HEBDO APS MAGAZINE SENEGAL-SOCIETE-ECONOMIE Diamniadio, 24 avr (APS) – Le secrétaire général de la Confédération nationale des travailleurs du Sénégal (CNTS), Mody Guiro, a préconisé, jeudi, à Diamniadio (ouest), la ‘’refonte’’ de la politique d’emploi menée par le Sénégal, dans le but de résorber le gap entre le nombre des offres et celui des demandes d’emplois. ‘’Au Sénégal, 65,2 % de la population active a entre 15 et 35 ans, mais le marché du travail reste extrêmement fermé’’, a signalé M. Guiro, relevant un ‘’déficit chronique entre l’offre [de] 34 000 postes et la demande de près de 200 000 nouveaux chercheurs d’emplois par an’’. Selon le syndicaliste, ce déficit, ajouté à l’inadéquation entre la formation et l’emploi, pousse les jeunes vers le secteur informel ou vers l’émigration. Mody Guiro intervenait à la quatrième conférence sociale sur l’emploi et l’employabilité, au centre international de conférences Abdou-Diouf. Cette rencontre de deux jours (jeudi et vendredi) a pour thème ‘’emploi et employabilité : défis et perspectives pour un Sénégal souverain, juste et prospère’’. La rencontre réunit des membres du gouvernement, dont le ministre du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les institutions, Abass Fall, des représentants des travailleurs et du patronat, ainsi que des partenaires techniques et financiers de l’État du Sénégal. — Un fonds pour l’employabilité, financé par les taxes sur l’alcool — Mody Guiro a insisté sur l’urgence d’agir face au chômage massif. Il a proposé des solutions de la CNTS : l’amélioration des dispositifs institutionnels en matière d’emploi, le renforcement de l’employabilité des jeunes et la promotion de l’entrepreneuriat. M. Guiro suggère en même temps aux autorités de s’atteler à ‘’la création d’un fonds destiné à l’employabilité, financé par des prélèvements sur l’alcool, le tabac, la téléphonie mobile ou l’épargne longue, avec la collaboration de la Caisse des dépôts et consignations et des institutions de sécurité sociale’’. ‘’L’emploi est une préoccupation majeure du siècle’’, a-t-il dit, plaidant pour un partenariat fort entre l’État et le secteur privé, dans le but de stimuler les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre. ‘’Aider quelqu’un à trouver ou à conserver un emploi, c’est lui permettre de conserver sa dignité’’, a soutenu Mody Guiro en paraphrasant l’ancien président sénégalais Abdou Diouf. AN/HK/ABB/ESF
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.