Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
© Copyright 2025, APS DÉPÊCHES ÉCONOMIE forum de l'emploi et l'employabilité LA UNE SOCIÉTÉ Le monde de l’emploi est confronté au ‘’défi permanent’’ de l’IA (Bassirou Diomaye Faye) jeudi 24 avril 2025 à 13h17 COMMUNIQUE DE PRESSE APS HEBDO APS MAGAZINE SENEGAL-EMPLOI-TECHNOLOGIE Diamniadio, 24 avr (APS) – Le chef de l’État, Bassirou Diomaye Faye, a estimé, jeudi, que le secteur de l’emploi durable est confronté à un ‘’défi permanent’’ face à l’avancée des technologies de pointe comme l’Intelligence artificielle (IA). ‘’Conserver et évoluer dans un emploi est un défi permanent face au bouleversement technologique majeur que connaît notre époque, notamment avec l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle et l’utilisation croissante des robots et des services automatisés à la place des humains’’, a-t-il dit dans son discours à l’ouverture de la quatrième Conférence sociale sur l’emploi et l’employabilité. Cet évènement de deux jours, qui se tient au Centre international de conférences Abdou Diouf (CICA) de Diamniadio, situé à trente kilomètres de Dakar, porte sur le thème : ‘’Emploi et Employabilité : Défis et perspectives pour un Sénégal souverain, juste et prospère’’. Selon le président Faye, les évolutions technologiques posent avec acuité la question de l’avenir du travail et des compétences de demain. Il a préconisé parmi les solutions, l’intégration de ces évolutions numériques dans la formation. Le chef de l’Etat a également invité les entrepreneurs et les entreprises à adopter des démarches innovantes, assurant à ces derniers de l’accompagnement de l’Etat. Il faut ‘’placer l’innovation et l’entrepreneuriat au cœur des actions de développement économique avec une attention particulière aux start-up technologiques et aux entreprises innovantes qui sont des moteurs essentiels de compétitivité et d’opportunité économique pour la jeunesse à l’horizon 2050’’, a souligné le président de la République. La quatrième Conférence sociale sur l’emploi et l’employabilité a également vu la participation d’autorités gouvernementales, notamment du ministre du Travail, de l’Emploi et des relations avec les institutions, Abass Fall, des travailleurs, des organisations syndicales et patronales, des partenaires techniques et financiers. L’objectif de cette rencontre est, selon le ministre du Travail, de l’Emploi et des relations avec les institutions, d’établir une ‘’feuille de route claire et inclusive’’ afin de promouvoir le développement de l’emploi décent et de qualité, de renforcer le dialogue social ou encore proposer des mécanismes novateurs en matière de politique nationale. Les participants devront ainsi identifier des solutions concrètes et durables pour renforcer l’employabilité des jeunes, favoriser leur insertion professionnelle et accompagner la transformation structurelle du marché du travail. ABB/AB/HB/ASB
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.