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Recrutement d’un(e) Directeur(trice) du Conditionnement La Société de Cultures Légumières, SCL, recrute un Directeur / une Directrice du Conditionnement pour piloter ses stations autour de Saint-Louis, au Sénégal. La SCL exploite plus de 1 500 hectares et produit notamment du maïs doux, du haricot vert, du piment, de l’oignon et du butternut pour les marchés export et local. Ses stations fonctionnent toute l’année et couvrent plusieurs sites. Rattaché au Président Directeur Général, le Directeur du Conditionnement garantit l’exécution des programmes clients, la qualité des produits, la traçabilité, les certifications, les rendements, la productivité, l’efficience du matériel et la bonne organisation des équipes. Responsabilités principales Piloter les stations de conditionnement et les flux entre production, stockage froid et expédition. Garantir les exigences qualité, hygiène, sécurité alimentaire, traçabilité, audits et certifications. Améliorer les rendements, la productivité, l’efficience des équipements et la réduction des pertes. Superviser les consommables, emballages, achats opérationnels et stocks stations. Encadrer les équipes terrain, organiser les plannings, suivre la discipline et accompagner la montée en compétence. Profil recherché Formation supérieure en agroalimentaire, agronomie, production industrielle, qualité, supply chain ou équivalent. Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en conditionnement, production agroalimentaire, produits frais ou environnement industriel exigeant. Expérience solide en management d’équipes nombreuses, permanentes et journalières. Forte culture terrain, performance, rendement, amélioration continue et qualité. Bonne maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé. Candidature Les dossiers de candidature, comprenant CV et lettre de motivation, devront être envoyés au plus tard le 30 mai 2026 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@scl.sn Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Description du poste Poste / position Le conducteur de machine de production utilise une ou plusieurs machines intégrées ou non dans une ligne de fabrication ou de conditionnement. Il conduit les opérations d une installation de production sur un ensemble d une ou plusieurs machines. Il effectue les opérations nécessai
Consiste à Veiller à l’application effective du manuel des procédures administratives et financières ainsi que du systeme
Veiller au bon fonctionnement de l’antenne régionale ; veiller à la coordination et à la bonne exécution de
Description du poste Poste / position Le conducteur de machine de production utilise une ou plusieurs machines intégrées ou non dans une ligne de fabrication ou de conditionnement. Il conduit les opérations d une installation de production sur un ensemble d une ou plusieurs machines. Il effectue les opérations nécessai