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Recrutement d’un (e) Directeur (trice) général (e) de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
Autresabout 1 month ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Recrutement d’un(e) Directeur(trice) du Conditionnement La Société de Cultures Légumières, SCL, recrute un Directeur / une Directrice du Conditionnement pour piloter ses stations autour de Saint-Louis, au Sénégal. La SCL exploite plus de 1 500 hectares et produit notamment du maïs doux, du haricot vert, du piment, de l’oignon et du butternut pour les marchés export et local. Ses stations fonctionnent toute l’année et couvrent plusieurs sites. Rattaché au Président Directeur Général, le Directeur du Conditionnement garantit l’exécution des programmes clients, la qualité des produits, la traçabilité, les certifications, les rendements, la productivité, l’efficience du matériel et la bonne organisation des équipes. Responsabilités principales Piloter les stations de conditionnement et les flux entre production, stockage froid et expédition. Garantir les exigences qualité, hygiène, sécurité alimentaire, traçabilité, audits et certifications. Améliorer les rendements, la productivité, l’efficience des équipements et la réduction des pertes. Superviser les consommables, emballages, achats opérationnels et stocks stations. Encadrer les équipes terrain, organiser les plannings, suivre la discipline et accompagner la montée en compétence.
Formation supérieure en agroalimentaire, agronomie, production industrielle, qualité, supply chain ou équivalent. Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en conditionnement, production agroalimentaire, produits frais ou environnement industriel exigeant. Expérience solide en management d’équipes nombreuses, permanentes et journalières. Forte culture terrain, performance, rendement, amélioration continue et qualité. Bonne maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé. Candidature Les dossiers de candidature, comprenant CV et lettre de motivation, devront être envoyés au plus tard le 30 mai 2026 par courrier électronique à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.