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Recrutement d’un(e) Data Analyst Junior

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Recrutement d’un(e) Data Analyst Junior La Société de Cultures Légumières (SCL), acteur majeur du secteur agricole et en pleine transformation digitale, recrute un(e) Data Analyst Junior. Vous participerez à la valorisation des données, à l’automatisation des processus et à la mise en place de premiers cas d’usage innovants. Vos missions: Préparer et intégrer des données dans l’entrepôt ou le data lake Construire des tableaux de bord interactifs (Power BI ou Tableau) Automatiser des analyses avec Python, SQL et notebooks Jupyter Contribuer à des POC de machine learning (scikit-learn, features, validation) Participer au suivi de la qualité et de la gouvernance des données En fonction de votre profil, vous pourrez également : Intégrer des données externes via API (REST, GraphQL) Créer des applications métiers simples avec Power Apps Mettre en place des flux automatisés avec Power Automate Profil recherché: Bac +5 en informatique, statistiques, économie quantitative ou mathématiques appliquées Bonnes bases en Python, SQL et Excel, curiosité pour l’IA Première pratique (ou motivation à apprendre) Power BI/Tableau Intérêt pour Power Apps / Power Automate et les solutions cloud (BigQuery, Redshift, Azure Synapse) Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et envie d’apprendre rapidement Environnement technologique SQL, Python, Power BI, Power Apps, Power Automate Ce que nous offrons Un cadre d’apprentissage et de montée en compétences en BI, IA et cloud L’opportunité de travailler sur des projets concrets et stratégiques dès vos premiers mois Un accompagnement pour évoluer vers des responsabilités accrues Candidature

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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