Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Cet appel à candidatures est lancé dans le cadre de la création du Centre de Connaissance en Santé de la République Démocratique du Congo (CCSC). Son rôle sera de rassembler, d’analyser et de synthétiser les informations scientifiques actualisées afin de proposer des solutions à la fois accessibles et de haute performance aux questions prioritaires sur les soins de santé; et ces décisions sur les soins de santé doivent être basées sur des données scientifiquement objectives qui sont en constante évolution. Pour cela, le RIPSEC a besoin de: 1.Une consultance juridique pour faire la Collecte et synthèse de l’information utile pour le choix du statut juridique et des modalités de fonctionnement du CCSC, planification des étapes de sa mise en fonction et élaboration des avant- projet des textes juridiques. La durée de la consultance ne dépassera pas 25 jours. Pour voir tous les détails et candidater cliquez sur 2. Un Directeur du CCSC. Pour voir tous les détails et candidater cliquez sur 3. Deux experts chercheurs pour faire partie du noyau technique du CCSC. Pour voir tous les détails et candidater cliquez sur Signalons par ailleurs que le programme RIPSEC est coordonné par l’Ecole de Santé Publique de l’Université de Lubumbashi et financé par l’Union Européenne. Il vise le renforcement des capacités de quatre institutions académiques congolaises en recherche, enseignement et guidance scientifique, et tout particulièrement leur capacité à créer l’interface optimale avec les décideurs et les détenteurs d’enjeux du secteur, afin d’avoir un effet maximal sur les politiques sanitaires nationales. Trois activités ont été prévues à cet effet, la création d’un centre de connaissance en santé, le renforcement des compétences scientifiques des institutions congolaises impliquées en recherche et en enseignement sur les systèmes de santé, et le développement de Zones de Santé d’apprentissage et de recherche.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.