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Marketing Manager
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
mars 3, 2026 L’Université Évangélique en Afrique recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire pour renforcer son équipe pédagogique et scientifique. Missions : Réaliser des analyses chimiques, biochimiques et microbiologiques Préparer des échantillons et entretenir les équipements Accompagner les étudiants et chercheurs dans leurs travaux pratiques Profil : Licence en Biologie, Chimie, Microbiologie, Biomédicale, Pharmacologie ou Agronomie 3 ans d’expérience en laboratoire Maîtrise des techniques d’analyse (PCR, ELISA, extraction ADN…) Rigueur, esprit d’équipe, bonne moralité Dossier : Lettre de motivation + CV (3 références) + copies diplômes + attestations À soumettre avant le 14 mars 2026 à 16h00 à : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou rectorat@uea.ac.cd Objet du mail : Avis de recrutement laborantin N°002/2026 /UEA-BUKAVU- 2026 Lieu : Bukavu – Campus de Panzi ⏰ Prise de fonction : Immédiate Rejoignez une université de référence au service de la science et de la communauté ! UEA Recrutement Laboratain Télécharger Post navigation Previous post Soutenance publique de la thèse de Doctorat de CT WASSO SHUKURU Dieudonné Post navigation Next post Soutenances publiques à la Faculté des Sciences Sociales : Des recherches au service de la paix et du développement
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.