Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 18 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au RDC.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Ce que ce poste implique
En tant que vendeur d’ordinateurs haute performance en RDC, vous serez en première ligne pour conseiller une clientèle exigeante (professionnels du gaming, data scientists, ingénieurs). Votre quotidien mêlera démonstrations techniques poussées (benchmarks, overclocking, refroidissement liquide), gestion des stocks de composants rares, et négociation B2B avec des entreprises ou institutions. Vous devrez aussi justifier le rapport qualité-prix face à des concurrents asiatiques ou européens.
Expérience en vente consultative : savoir traduire des besoins en configurations (ex. : modélisation 3D vs crypto-minage).
Connaissance du marché congolais : logistique d’importation, douane, et réseau de revendeurs à Kinshasa, Lubumbashi ou Goma.
Anglais technique (documentation constructeur) et français courant.
Conseil CV Taf4All
Dans votre CV, créez une section « Configurations maîtrisées » : listez 3-4 builds que vous avez vendues ou assemblées, avec leurs benchmarks (ex. : « Build gaming RTX 4090 + i9-13900K : 120 FPS en 4K sur Cyberpunk 2077 »). Ajoutez un encart « Résultats commerciaux » : « Augmentation de 25% du panier moyen sur les PC gaming en 6 mois ». Évitez les listes génériques de softs (Word, Excel).
À vérifier avant de postuler
L’offre précise-t-elle le nom de l’employeur ? Méfiez-vous des annonces floues sans site web ou adresse physique à Kinshasa.
Demandez un contrat écrit avec le salaire en francs congolais ou dollars, et les modalités de commission (souvent 5-10% sur les marges).
Vérifiez la provenance des stocks : des pièces contrefaites circulent en RDC ; exigez des garanties constructeur.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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