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vente des ordinateurs de haute performance

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Ce que ce poste implique En tant que vendeur d’ordinateurs haute performance en RDC, vous serez en première ligne pour conseiller une clientèle exigeante (professionnels du gaming, data scientists, ingénieurs). Votre quotidien mêlera démonstrations techniques poussées (benchmarks, overclocking, refroidissement liquide), gestion des stocks de composants rares, et négociation B2B avec des entreprises ou institutions. Vous devrez aussi justifier le rapport qualité-prix face à des concurrents asiatiques ou européens.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise des spécifications techniques (processeurs Intel Core i9/AMD Ryzen 9, cartes graphiques NVIDIA RTX, SSD NVMe, RAM DDR5).
  • Expérience en vente consultative : savoir traduire des besoins en configurations (ex. : modélisation 3D vs crypto-minage).
  • Connaissance du marché congolais : logistique d’importation, douane, et réseau de revendeurs à Kinshasa, Lubumbashi ou Goma.
  • Anglais technique (documentation constructeur) et français courant.

Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une section « Configurations maîtrisées » : listez 3-4 builds que vous avez vendues ou assemblées, avec leurs benchmarks (ex. : « Build gaming RTX 4090 + i9-13900K : 120 FPS en 4K sur Cyberpunk 2077 »). Ajoutez un encart « Résultats commerciaux » : « Augmentation de 25% du panier moyen sur les PC gaming en 6 mois ». Évitez les listes génériques de softs (Word, Excel).

À vérifier avant de postuler

  • L’offre précise-t-elle le nom de l’employeur ? Méfiez-vous des annonces floues sans site web ou adresse physique à Kinshasa.
  • Demandez un contrat écrit avec le salaire en francs congolais ou dollars, et les modalités de commission (souvent 5-10% sur les marges).
  • Vérifiez la provenance des stocks : des pièces contrefaites circulent en RDC ; exigez des garanties constructeur.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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