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Entreprise confidentielle
📍 MaliCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Mali
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / DiplĂ´mes

Direction des Ressources Humaines du Secteur de la Jeunesse, de l'Emploi et de la Culture (DRHSJEC) MISSION : définir et animer la politique de gestion des ressources humaines dans ses différentes dimensions : recrute­ment, gestion, formation, action sociale ; piloter et maîtriser la déconcentration de l’administration du personnel ; garantir la cohérence de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines à travers l’éva­luation et le contrôle ; concevoir et diffuser les outils et méthodes de gestion des ressources humaines ; assurer la formation des responsables de ressources humaines afin que ceux-ci puissent mettre leur exper­tise au service des services; concevoir et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ; -assurer la gestion personnalisée de l’encadrement supérieur. Copyright © 2026 Ministère de l’Entreprenariat National, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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