Recrutement d'un(e) (01) Directeur(trice) Flux et Événements

La Société de Production Audiovisuelle (SOPA) recrute un(e) Directeur(trice) Flux et Événements en CDD. Ce poste stratégique et opérationnel est placé sous l'autorité directe du Directeur Général et encadre les responsables de production, chargé(e)s de production et régisseur(se)s généraux. La prise de poste est prévue dès que possible, au siège de la SOPA et sur les studios de tournage, en France et à l'international.

Au sein de la SOPA, le/la Directeur(trice) Flux & Événements occupe une position stratégique et opérationnelle de premier rang. Il/Elle est garant(e) de l'excellence de toutes les productions en direct ou enregistrées — émissions télévisées, événements live, retransmissions — depuis la conception jusqu'à la diffusion. Dans un contexte de forte croissance du live et de l'événementiel premium, ce poste est au cœur de la compétitivité et de la réputation de la société. Il requiert une maîtrise technique pointue, un leadership fort et une capacité à gérer simultanément des projets de grande complexité dans des délais contraints.

Le périmètre de responsabilité couvre deux grands domaines complémentaires : la production flux (émissions en direct, magazines, jeux, talk-shows, retransmissions sportives et culturelles, live streaming multiplateforme) et la production événementielle (cérémonies de remise de prix, galas, concerts retransmis, conventions d'entreprise, shows télévisés en public).

Missions et responsabilités

Direction stratégique et pilotage de l'activité : Définir et déployer la stratégie de production flux et événementielle en lien avec la Direction Générale et les orientations éditoriales ; construire et piloter le plan de charge annuel (allocation des moyens humains, techniques et budgétaires) ; contribuer aux réponses aux appels d'offres, aux négociations commerciales et à la contractualisation avec les diffuseurs, chaînes et clients ; assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les pratiques concurrentes et les innovations technologiques ; participer aux instances dirigeantes et rendre compte de l'activité au Comité de Direction.

Pilotage des productions flux et événementiels : Piloter les projets événementiels à fort enjeu (manifestations officielles, sport, galas nationaux, cérémonies institutionnelles, concerts live retransmis, soirées de lancement) ; coordonner les prestataires spécialisés (régisseurs son/lumière, constructeurs de décor, fournisseurs de régies mobiles) et gérer les appels d'offres en collaboration avec la PRMP ; valider les conducteurs, les configurations techniques de régie et les cahiers des charges transmis aux diffuseurs ; coordonner les équipes réalisation, image, son, décor, habillage et post-production ; gérer les situations de crise en direct (incidents techniques, imprévus artistiques, gestion des aléas en temps réel).

Management et développement des équipes : Encadrer, animer et développer une équipe de salariés et de prestataires techniques ; recruter et intégrer les responsables de production ; définir les objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement ; élaborer et mettre en œuvre le plan de montée en compétences (formations techniques, management de production, certification sécurité) ; construire et entretenir le réseau de prestataires et fidéliser les équipes.

Gestion financière et contrôle des coûts : Élaborer les budgets de production en phase d'avant-projet et défendre les enveloppes en CODIR ; piloter le suivi budgétaire en cours de production (engagement des dépenses, suivi des écarts, alertes et actions correctives) ; analyser la rentabilité par projet et par type de production, produire les reportings financiers mensuels ; piloter les achats et la négociation des contrats prestataires (matériel, location de régie mobile, droits de diffusion) ; contribuer à la stratégie d'investissement en équipements et à l'optimisation des actifs techniques de la société.

Innovation, qualité et conformité réglementaire : Définir et faire respecter la charte qualité technique et artistique de la société sur l'ensemble des productions ; piloter la transition vers les infrastructures IP et les workflows cloud (production décentralisée, remote production) ; accompagner l'intégration des nouvelles technologies : IA générative appliquée à la production, NDI, SRT pour la transmission.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en production audiovisuelle, réalisation, management des médias, ou école d'ingénieur audiovisuel/broadcast. Une double culture technique & managériale est un atout déterminant.

Expérience : 10 à 15 ans d'expérience dans la production audiovisuelle professionnelle, dont 5 ans minimum en posture de direction ; expérience confirmée en production événementielle premium de grande envergure (prime time, live national ou international) ; maîtrise des environnements plateau TV, régie mobile (OB Van), extérieurs, salles de spectacle et arènes.

Compétences techniques : Excellente maîtrise des chaînes de production broadcast (captation multi-caméras, mixage son broadcast, étalonnage en direct, infographie temps réel (CG), slow-motion) ; connaissance approfondie des architectures de diffusion (SDI, SMPTE, 4G, SRT) ; maîtrise des outils de production et de planification.

Compétences managériales et relationnelles : Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires de grande taille dans des environnements à haute pression ; orientation résultats, rigueur financière et excellence de la prise de décision en situation d'urgence ; forte capacité de communication et de représentation auprès des directions de chaînes, des clients et des partenaires institutionnels ; sens aigu du service client, des enjeux éditoriaux et des contraintes de diffusion en direct ; français courant ; anglais professionnel indispensable (négociations, coproductions internationales) ; grande disponibilité, résistance au stress et adaptabilité aux contraintes horaires de l'événementiel.

Relations internes et externes

Interlocuteurs internes : Direction Générale et Comité de Direction (reporting d'activité, orientations stratégiques) ; Direction Marketing (alignement des contraintes de production avec les intentions créatives) ; Direction Financière (suivi budgétaire, reporting P&L des productions) ; Direction Technique (investissements, maintenance du parc et évolutions d'infrastructure) ; Direction Formation (formation des techniciens, perfectionnement).

Interlocuteurs externes : Diffuseurs et plateformes ; artistes, agences artistiques, tourneurs et producteurs délégués ; organismes institutionnels (Ministère des Sports, Ministère de la Culture, ADAC, etc.).

Constitution du dossier de candidature

Toute candidature devra être complète et transmise en un seul envoi. Les dossiers incomplets ne seront pas examinés. Le dossier doit comprendre : un curriculum vitæ détaillé et à jour (format PDF, nommé : NOM_Prénom_CV.pdf) ; une lettre de motivation adressée à la Direction Générale de la SOPA, précisant le poste visé (SOPA Flux & Événements ou SOPA Studio), la valeur ajoutée que le(la) candidat(e) apporterait, ainsi que ses prétentions salariales ; tout document attestant de l'expérience pertinente (références de productions, attestations d'employeurs, extraits de presse ou liens vers des œuvres produites) ; des copies des diplômes et certifications professionnelles ; au moins deux (2) références professionnelles.

Date d'ouverture : 21 avril 2026 à 18h12. Date de clôture : 08 mai 2026 à 18h00.

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