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Recrutement d'un(e) Directeur(trice) des Études
CDIil y a 24 jours
Description du poste
Bénin
CDI
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Missions principales
Date d'ouverture : 21 Apr 2026 à 17:45 Date de clôture : 08 May 2026 à 17:45 Structure : Société de Productions Audiovisuelles (SOPA) Type : CDD Categorie : Offres d'emploi Secteur : Médias Étiquettes recrutement Audiovisuel média cinéma contenus création sopa studio fiction Au sein de la SOPA (Société de Production Audiovisuelle), le/la Directeur(trice) SOPA Studio occupe une position stratégique de premier plan à la tête de la branche dédiée à la création et à la production de contenus de fiction : séries télévisées, téléfilms, fictions courtes et formats premium destinés aux diffuseurs nationaux et aux plateformes internationales. Intitulé du poste : Directeur(trice) SOPA Studio – Fiction & Création Rattachement hiérarchique : Directeur(trice) Général(e) (DG) Encadrement direct : Responsable de production Fiction, Directeurs artistiques, Script-éditeurs, Chefs de projets séries & films, Responsable des coproductions Type de contrat : CDD Lieu de travail : Siège SOPA + studios de tournage, en France et à l'international Prise de poste : Dès que possible Contexte et Enjeux du Poste Au sein de la SOPA (Société de Production Audiovisuelle), le/la Directeur(trice) SOPA Studio occupe une position stratégique de premier plan à la tête de la branche dédiée à la création et à la production de contenus de fiction : séries télévisées, téléfilms, fictions courtes et formats premium destinés aux diffuseurs nationaux et aux plateformes internationales. Dans un contexte de forte mutation des usages audiovisuels — essor du streaming, appétit croissant des audiences africaines et diasporiques pour des fictions locales de haute qualité — SOPA Studio se positionne comme un acteur de référence dans la production de contenus narratifs originaux ancrés dans les réalités culturelles d'Afrique subsaharienne et francophone. Ce poste est au croisement de l'ambition créative et de la rigueur industrielle. Le/La Directeur(trice) est le garant de la vision artistique de la maison, de la cohérence éditoriale du catalogue et de la viabilité économique de chaque projet développé. Périmètre de responsabilité Le poste couvre l'intégralité du cycle de vie des projets fiction, depuis le développement éditorial jusqu'à la livraison et l'exploitation des droits : Développement de projets : détection de talents, accompagnement des auteurs, validation des bibles et scénarios Production exécutive : pilotage des tournages de séries, téléfilms et formats courts Stratégie éditoriale et de catalogue : construction d'un portefeuille d'œuvres cohérent et exportable Relations diffuseurs & plateformes : co-développement, ventes de formats et de licences Missions et Responsabilités Direction stratégique et pilotage de l'activité fiction Définir et incarner la vision éditoriale de SOPA Studio en lien avec la Direction Générale et les orientations stratégiques du groupe Construire et piloter le plan de développement pluriannuel : slate de projets, objectifs de production, cibles éditoriales par marché Identifier les opportunités de coproduction, de co-développement et de co-financement à l'échelle nationale et internationale Assurer une veille éditoriale et de marché : tendances narratives, succès de formats, évolutions des appels à projets des diffuseurs et plateformes Participer aux instances dirigeantes et présenter l'activité fiction au Comité de Direction (CODIR) Développement éditorial et accompagnement créatif Sélectionner, accompagner et challenger les auteurs, scénaristes et réalisateurs dans le développement de leurs projets Valider les bibles de séries, les dossiers de développement et les découpages épisodiques en garantissant la cohérence narrative et l'ambition artistique Constituer et animer le comité de lecture/sélection interne ; piloter les processus de pitch internes et externes Superviser la collaboration avec les script-éditeurs et les directeurs artistiques tout au long de la phase d'écriture Défendre les projets auprès des diffuseurs, des comités de financement (CNC, fonds régionaux, fonds UEMOA, fonds OIF) et des investisseurs Production exécutive des fictions Superviser la production exécutive de l'ensemble des œuvres en développement et en tournage : cahier des charges, planning, budget, casting Valider la sélection des équipes artistiques et techniques clés : réalisateurs, directeurs de la photographie, compositeurs, chefs décorateurs Piloter les relations avec les producteurs délégués, les coproducteurs et les partenaires techniques en France, en Afrique et à l'international Garantir le respect des standards de qualité de production, des délais de livraison et des obligations contractuelles envers les diffuseurs Superviser les phases de post-production : montage, étalonnage, mixage sonore, habillage, VFX, finalisation et conformité aux formats de diffusion Management et développement des équipes Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de salariés permanents et de prestataires freelance : producteurs, script-éditeurs, chargés de développement Recruter les profils clés de la branche studio : responsable de production fiction, directeur artistique senior, responsable des droits et des coproductions Définir les objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement de carrière Construire et animer le vivier de talents créatifs (auteurs, réalisateurs, directeurs artistiques) en lien avec les écoles de cinéma et les associations professionnelles Instaurer une culture de l'excellence narrative et de l'exigence qualitative au sein de l'équipe studio Gestion financière et droits Élaborer et défendre les plans de financement des projets fiction : apports propres, cofinancements, aides publiques, recettes de préachats et minimums garantis Piloter le suivi budgétaire en phase de développement et de production : engagement des dépenses, suivi des écarts, alertes et actions correctives Superviser la négociation et la gestion des contrats d'auteur, des droits d'adaptation, des accords de coproduction et des contrats de diffusion Analyser la rentabilité par projet et par format ; produire les reportings financiers à destination de la Direction Financière et du CODIR Contribuer à la stratégie de valorisation du catalogue : ventes internationales, déclinaisons formats, adaptations, remakes Rayonnement, partenariats et développement commercial Représenter SOPA Studio dans les marchés et festivals internationaux : MIPTV, MIPCOM, Series Mania, FESPACO, Ecrans Noirs… Développer et entretenir un réseau stratégique de partenaires : diffuseurs (OTT et linéaires), fonds de développement, institutions culturelles, agences de production Piloter les négociations commerciales de premier rang (préachats, coproductions, licences, mandats de distribution) Contribuer au positionnement de la marque SOPA Studio comme producteur de référence de la fiction africaine francophone de qualité Profil Recherché Formation Bac+5 en production audiovisuelle, réalisation, cinéma, management des médias ou école d'art et de communication Une double culture artistique & managériale est un atout déterminant Formation complémentaire en droit audiovisuel, en gestion de droits ou en financement du cinéma est un plus Expérience 10 à 15 ans d'expérience dans la production audiovisuelle, dont au moins 5 ans en production exécutive de fiction (séries ou longs métrages) Expérience confirmée dans le développement et la production de séries télévisées, de téléfilms ou de films de cinéma distribués ou diffusés à l'échelle nationale ou internationale Connaissance approfondie de l'écosystème audiovisuel africain et/ou francophone : diffuseurs, fonds, festivals, chaînes de valeur Expérience de coproductions internationales et de négociations avec des plateformes de streaming (atout fort) Compétences éditoriales et créatives Solide culture narrative : maîtrise des codes du récit sériel, de la dramaturgie, du développement de personnages et
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.